Sentencia Social Nº 237/2006, Tribunal Superior de Justicia de Aragon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 94/2006 de 08 de Marzo de 2006

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 de Zaragoza, sobre despido. La empresa recurrente alega la procedencia del despido de cinco trabajadores debido a causas objetivas. La Sala entiende que la extinción de cinco contratos está hecha en fraude de ley, extralimitándose el empresario de su ordinaria libertad de elección de los puestos de trabajo a amortizar, ya que, mediante este expediente extintivo, se consigue un resultado prohibido por el ordenamiento jurídico o contrario a él, pues la permanencia de la temporalidad laboral no tiene causa legal, cuando se logra mediante o a costa de la extinción de contratos de duración indefinida.