Sentencia Social Nº 237/2006, Tribunal Superior de Justicia de Aragon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 94/2006 de 08 de Marzo de 2006

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  • Orden: Social
  • Fecha: 08 de Marzo de 2006
  • Tribunal: TSJ Aragon
  • Ponente: Mora Mateo, Jose Enrique
  • Núm. Sentencia: 237/2006
  • Núm. Recurso: 94/2006
  • Núm. Cendoj: 50297340012006100204
  • Núm. Ecli: ES:TSJAR:2006:208
Resumen:

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 de Zaragoza, sobre despido. La empresa recurrente alega la procedencia del despido de cinco trabajadores debido a causas objetivas. La Sala entiende que la extinción de cinco contratos está hecha en fraude de ley, extralimitándose el empresario de su ordinaria libertad de elección de los puestos de trabajo a amortizar, ya que, mediante este expediente extintivo, se consigue un resultado prohibido por el ordenamiento jurídico o contrario a él, pues la permanencia de la temporalidad laboral no tiene causa legal, cuando se logra mediante o a costa de la extinción de contratos de duración indefinida.


Informe de la inspección de trabajo
Contrato indefinido
Contrato de trabajo de duración determinada
Puesto de trabajo
Amortización de puestos de trabajo
Fraude de ley
Modificación del hecho probado
Prueba documental
Empresas de trabajo temporal
Expediente de regulación de empleo
Despido por causas objetivas
Horas extraordinarias
Causas económicas
Abuso de derecho
Causas de producción
Empresa principal
Contrato de Trabajo
Falta de competencia
Ejecución de la sentencia
Despido procedente

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