Última revisión
03/06/2016

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Sentencia Social Nº 241/2016, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 120/2015 de 29 de Marzo de 2016

Tiempo de lectura: 28 min

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Orden: Social

Fecha: 29 de Marzo de 2016

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CALVO IBARLUCEA, MILAGROS

Nº de sentencia: 241/2016

Núm. Cendoj: 28079140012016100291

Núm. Ecli: ES:TS:2016:2249

Núm. Roj: STS 2249:2016

Resumen

IBERIA L.A.E. PLUS DE FLEXIBILIDAD. SUSTITUYE AL DE DISPONIBILIDAD Y NO PUEDE SER SUSTITUIDO POR ÉSTE CUANDO NO REUNEN LOS REQUISITOS NECESARIOS QUIENES PERTENECEN AL ÁMBITO DE APLICACIÓNDEL PLUS DE FLEXIBILIDAD. AMBOS PLUSES SE EXCLUYEN ENTRE SI. DISMINUCIÓN PROPORCIONAL DEL NÚMERO DE DÍAS DE TRABAJO PARA CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL, JORNADA REDUCIDA POR GUARDA LEGAL O POR OTRAS CAUSAS. DESESTIMA.

Voces

Convenio colectivo

Jornada anual

Plus de turnicidad

Jornada diaria

Trabajador a tiempo completo

Vacaciones

Principio de condición más beneficiosa

Reducción de jornada laboral

Jornada irregular

Permiso laboral retribuido

Reducción de jornada por guarda legal

Trabajador fijo

Proceso de conflicto colectivo

Convenio colectivo de empresa

Derechos de los trabajadores

Centro de trabajo

Complemento de disponibilidad

Accidente laboral

Descanso semanal

Dietas

Trabajador a tiempo parcial

Conflicto colectivo laboral

Voluntad

Vigencia del convenio colectivo

Negociación colectiva

Conflicto de intereses

Contrato a tiempo parcial

Encabezamiento

SENTENCIA

En la Villa de Madrid, a veintinueve de Marzo de dos mil dieciséis.

Vistos los presentes autos pendientes ante esta Sala en virtud de recurso de casación interpuesto por la …

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