Sentencia SOCIAL Nº 241/2020, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 175/2018 de 12 de Marzo de 2020

Impugnación de convenio colectivo. Se pretende la nulidad del artículo 52.7 a) del Convenio colectivo de empresas de seguridad (BOE de 1/02/2018), que fija la jornada computable para los días de disfrute de licencias retribuidas, en caso de jornada superior a 8 horas, en 7,487 horas, por ser contrario al art. 37.3 ET. La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional desestimó la demanda y en el recurso de casación se confirma la decisión desestimatoria, dadas las particularidades de la jornada heterogénea que a lo largo de 24 horas se presta en el sector, tal y como se dijo en la STS 30/04/2001 (rec. 3215/2000).