Sentencia Social Nº 243/2004, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 243/2004 de 04 de Marzo de 2004

El TSJ revoca la sentencia recurrida y declara la improcedencia del despido de trabajador actor. Recoge la sentencia que, los términos de ambos correos electrónicos, el segundo aclaratorio del primero, se reconducen en definitiva a exponer el malestar del actor por el escaso reconocimiento, a su juicio, tanto de su labor como de la de otros trabajadores del departamento del que era responsable, y las comparativas sobre diferencias retributivas con los encargados o responsables de otros departamentos o secciones se basan en datos que obtiene de los Tc2 que se exponen en el tablón de anuncios y pueden ser consultados por todo el personal de ACL, y se hacen siempre en tono respetuoso y sin menospreciar la labor de aquellos, reivindicando únicamente que se reconozca la propia; y lo restante, son meras alusiones, si se quiere algo pretenciosas, a su capacidad, formación, dedicación y responsabilidad, que entiende no valoradas adecuadamente por la empresa; mas ni se utiliza en tales correos un tono conminatorio, ni de su contexto y contenido se advierte una finalidad tendenciosa o dirigida a alterar la paz social, a generar discordia entre el personal o a perjudicar a la empresa; por lo mismo, no cabe reputar tal actuación como desleal ni transgresora de los deberes inherentes a la buena fe contractual.