Sentencia SOCIAL Nº 250/2018, Juzgado de lo Social - Logroño, Sección 2, Rec 366/2018 de 15 de Octubre de 2018

Fondo de Garantía Salarial

Despido nulo

Causas económicas

Trabajadora embarazada

Salarios de tramitación

Extinción del contrato de trabajo

Contrato de Trabajo

Excedencias laborales

Maternidad a efectos laborales

Salario diario

Incapacidad temporal

Despido procedente

Base de cotización

Recibo de salarios

Centro de trabajo

Discriminación por razón de sexo

Derechos de los trabajadores

Causas técnicas

Causas organizativas

Causas de producción

Carta de despido

Suspensión del contrato de trabajo

Readmisión del trabajador

Cambio de centro de trabajo

Movilidad geográfica

Despido de trabajadora embarazada

Reducción de jornada por cuidado de familiares

Despido del trabajador

Derecho a la no discriminación

Despido improcedente