Sentencia Social Nº 2545/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2545/2004 de 02 de Marzo de 2006

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 02 de Marzo de 2006
  • Tribunal: TSJ Castilla y Leon
  • Ponente: Coullaut Ariño, Gabriel
  • Núm. Sentencia: 2545/2006
  • Núm. Recurso: 2545/2004
  • Núm. Cendoj: 47186340012006100342
  • Núm. Ecli: ES:TSJCL:2006:941
Resumen:

El TSJ estima el recurso interpuesto por la trabajadora actora y declara la improcedencia de su despido. Recoge la sentencia que no puede tenerse por extinguido su contrato de trabajo de forma regular ya que si en el mismo se prevé que su duración se subordina a la ocupación de la plaza por el procedimiento reglamentario por personal fijo o a su amortización, y expresamente se declara en el hecho probado séptimo que a partir del 10 de Mayo de 2.005 en Palencia no se ha contratado a trabajador alguno para cubrir temporalmente el puesto de trabajo de la actora ni tampoco ha sido cubierto por personal funcionario ni laboral fijo, es claro que no puede tenerse por extinguido su contrato de trabajo al no haberse producido la causa extintiva prevista en el mismo y por tanto su cese debe ser calificado de despido improcedente.


Interinidad
Puesto de trabajo
Impugnación del despido
Contrato de trabajo de duración determinada
Contrato de Trabajo
Contrato de interinidad
Despido improcedente
Desempleo
Solución de continuidad

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