Sentencia SOCIAL Nº 257/2017, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1028/2016 de 09 de Marzo de 2017

Despido por causas objetivas

Carta de despido

Contrato de trabajo de duración determinada

Empresas de trabajo temporal

Despido colectivo

Contrato de puesta a disposición

Derecho de defensa

Error de hecho

Medios de prueba

Solución de continuidad

Representación de los trabajadores

Valoración de la prueba

Contrato de Trabajo

Acumulación de tareas

Contrato indefinido

Contenido de la carta de despido

Convenio colectivo

Despido individual

Centro de trabajo

Presunción judicial

Recibo de salarios

Error en la valoración de la prueba

Reglas de la sana crítica

Prueba documental

Acto preparatorio

Diligencias preliminares

Despido disciplinario

Sucesión de contratos temporales

Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

Cesión de trabajadores

Actividad probatoria

Indefensión

Expediente de regulación de empleo

Cálculo de la indemnización por despido

Puesto de trabajo