Sentencia SOCIAL Nº 26/2018, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 274/2017 de 15 de Febrero de 2018

Impugnada por el procedimiento de conflicto colectivo la conversión de porcentajes muy relevantes del salario fijo de los directivos, que corre desde el 7, 60% al 19%, durante un período muy dilatado, cuyo cobro es muy inseguro, porque se articuló mediante negociaciones individuales en masa, eludiendo el período de consultas, que constituye una manifestación propia de la negociación colectiva, se estima dicha pretensión, previa desestimación de la excepción de inadecuación de procedimiento, porque se trata claramente de una modificación sustancial colectiva, cuya instrumentación lesionó el derecho a la libertad sindical de los demandantes en su vertiente funcional a la negociación colectiva, por lo que se declara la nulidad radical de la medida, se repone a los trabajadores en la situación precedente y se condena a la empresa a abonarles los salarios deducidos, así como a indemnizar con 5000 euros por daños morales a los sindicatos que los reclamaron.