Sentencia Social Nº 260/2004, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 6, Rec 679/2004 de 26 de Abril de 2004

"Las decisiones extintivas y los despidos de los trabajadores que se hallan en el disfrute de determinados derechos (embarazo, suspensión del contrato de trabajo por maternidad, riesgo durante el embarazo, adopción o acogimiento, permisos y excedencias) -que en gran parte de los casos pueden relacionarse con la discriminación por razón de sexo- serán nulos, salvo que se declare la procedencia de la extinción o despido por motivos no relacionados con el embarazo o con el ejercicio de los derechos señalados".