Sentencia SOCIAL Nº 261/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 255/2015 de 28 de Marzo de 2017

Despido por causas objetivas, en concreto, causas económicas. Falta de puesta a disposición de la indemnización bajo la alegación de falta de liquidez derivada de la mala situación económica que justifica el despido. La carga probatoria acerca de la iliquidez incumbe al empresario, por ser quien tiene mayor facilidad y disponibilidad (art. 217.6 LEC), aunque puede no ser exigible en todos los casos una prueba plena al respecto, bastando en ocasiones con la introducción de sólidos indicios de los que racionalmente se desprenda la realidad de la alegación. No hace falta que la empresa acredite de manera exhaustiva la existencia de falta de liquidez o el desequilibrio económico invocado para que pueda operar la excusa del cumplimiento del requisito. Basta con que se invoque con el suficiente detalle en la carta y que ante una eventual negación por parte del trabajador de la realidad de esas dificultades que impiden la puesta a disposición, se ofrezcan elementos suficientes para entender que fue adecuadamente utilizada la excepción. Reitera doctrina SSTS de 25 de enero de 2005, rec. 6290/2003, de 21 de diciembre de 2005, rec. 5470/2004 y de 21 de diciembre de 2016, rec. 142/2015.