Sentencia Social Nº 2624/2005, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala d... 24 de Marzo de 2005
Sentencia Social Nº 2624/...zo de 2005

Última revisión
24/03/2005

Sentencia Social Nº 2624/2005, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 9467/2004 de 24 de Marzo de 2005

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Orden: Social

Fecha: 24 de Marzo de 2005

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS

Nº de sentencia: 2624/2005

Nº de recurso: 9467/2004

Núm. Cendoj: 08019340012005101781

Resumen
El TSJ mantiene el pronunciamiento de instancia que estimó la demanda interpuesta por el demandante, sobre despido, que califica como improcedente, al desestimar el recurso interpuesto por la empresa demandada. Basa la Sala su pronunciamiento en que el hecho de que el trabajador hubiese impugnado la resolución administrativa solicitando la declaración de incapacidad permanente total, para su profesión habitual, no implica que dicha petición faculte a la empresa para extinguir el contrato de trabajo por la vía del apartado a) del artículo 52 del estatuto de los Trabajadores pues de la aplicación de dicho precepto quedan excluidas las situaciones de incapacidad temporal, que por su carácter transitorio, si bien impiden al trabajador realizar su cometido, no son causa de una real y definitiva ineptitud.

Voces

Ineptitud del trabajador

Incapacidad temporal

Contrato de Trabajo

Voluntad

Incapacidad permanente

Extinción del contrato de trabajo

Falta de capacidad

Concentración

Movilidad funcional

Profesión habitual

Incapacidad permanente parcial

Incapacidad permanente total

Grado de incapacidad permanente

Ineptitud sobrevenida

Despido por causas objetivas

Incumplimiento grave y culpable del trabajador

Gran invalidez

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