Sentencia Social Nº 264/2005, Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 16/2004 de 05 de Febrero de 2005

Los demandantes en el presente proceso centran el pleito en reclamar que se declare el derecho del personal afectado por el conflicto a disfrutar de los días de libre disposición o de exceso de jornada que les hubieren correspondido de haberse respetado la jornada de verano que fija el convenio colectivo aplicable. El TSJ estima el recurso interpuesto por los Sindicatos actores ya que, según recoge la sentencia, de haberse respetado el pacto, hubiesen disfrutado de un mayor número de días de libre disfrute y es precisamente la ilegal conducta aludida lo que ello ha impedido. Y no se puede decir que no se causan perjuicios por ello, pues precisamente porque había un interés de ambas partes en fijar la jornada diaria se llegó a aquel acuerdo en orden a la jornada diaria del personal afectado por el conflicto -distinta del resto de los afectados por el convenio colectivo- y el hecho de incumplirlo causa directamente perjuicio.