Sentencia Social Nº 2674/2011, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala d... 12 de Abril de 2011
Sentencia Social Nº 2674/...il de 2011

Última revisión
09/02/2023

Sentencia Social Nº 2674/2011, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 7463/2010 de 12 de Abril de 2011

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Orden: Social

Fecha: 12 de Abril de 2011

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS

Nº de sentencia: 2674/2011

Nº de recurso: 7463/2010

Núm. Cendoj: 08019340012011102679

Resumen
DESPIDO DISCIPLINARIO.- Transgresiónde la buena fe contractual.- Manipulación consciente y voluntaria del balance y cuentas del Departamento.-Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra sentencia desestimatoria del Juzgado de lo Social nº 3 de los de Tarragona, sobre despido.La Sala declara que han de tenerse en cuenta los hechos que se imputan al demandante, que se describen en el ordinal cuarto, en los que constan que en la Secció de Crédito se detectaron una serie de irregularidades en la contabilidad: ocultación de pérdidas de la Sección, manipulando consciente y voluntariamente el balance y la cuenta de resultados de la Sección de Crédito al menos en los ejercicios 2007 a 2009; inclusión de importes ficticios en el balance, lo que ha supuesto incrementar ficticiamente el activo; no inclusión de deudas en el pasivo del balance, indicándose en ambos casos tanto el importe ficticio del activo, como la no inclusión de una deuda en el pasivo.Se indica también que para poder justificar y cuadrar el balance, el demandante corregía a la baja el resultado, ajustando contablemente una de las cuentas, para rebajar el saldo, y para poder presentar un balance cuadrado, rebajaba el importe de otras cuentas. Y para no levantar sospecha eliminaba determinadas imposiciones. Conducta que es subsumible en el supuesto del artículo 54. 2. d) del Estatuto de los Trabajadores y constituye un incumplimiento grave y culpable del trabajador, que justifica la sanción de despido.

Voces

Medios de prueba

Sociedad cooperativa

Prueba documental

Consejo rector

Plazo de prescripción

Prueba de testigos

Valoración de la prueba

Actividad probatoria

Error en la valoración

Pruebas aportadas

Práctica de la prueba

Extinción del contrato de trabajo

Contrato de Trabajo

Transgresión de la buena fe contractual

Buena fe

Incumplimiento grave y culpable del trabajador

Dies a quo

Abuso de confianza

Convenio colectivo

Puesto de trabajo

Derecho subjetivo

Daños y perjuicios

Dolo

Culpa

Buena fe contractual

Despido disciplinario

Despido procedente