Sentencia Social Nº 268/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 199/2006 de 23 de Marzo de 2006

El TSJ mantiene el pronunciamiento de instancia que declara que la empresa demandada ha vulnerado el derecho de Libertad Sindical de la parte demandante, así como la nulidad radical de la conducta de dicha empresa demandada en cuanto a la citada vulneración, ordenando el cese inmediato de del comportamiento antisindical y condenando a dicha empresa a dotar a su Comité de Empresa en el centro de trabajo de Burgos, de servicio de Internet y correo electrónico sin integración en la red del Grupo , pudiendo adoptar la empresa demandada las medidas necesarias para garantizar la protección de datos en los términos establecidos por la Ley aplicable. Basa la Sala su pronunciamiento, entre otras razones, en que aplicando la doctrina que transcribe al caso de autos, hay que indicar que no es necesario que el derecho al uso de Internet y de la posibilidad de acceder a "correos electrónicos", esté establecida en norma legal o convencional. Puesto que es una derivación del derecho de información sindical, integrado con carácter más genérico en el derecho fundamental a la libertad sindical.