Sentencia Social Nº 2691/...re de 2012

Última revisión
29/11/2013

Sentencia Social Nº 2691/2012, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2187/2012 de 26 de Octubre de 2012

Tiempo de lectura: 28 min

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 26 de Octubre de 2012

Tribunal: TSJ Asturias

Nº de sentencia: 2691/2012

Núm. Cendoj: 33044340012012102596


Voces

Contrato de Trabajo

Contrato indefinido

Contrato de trabajo de duración determinada

Jubilación parcial

Jornada completa

Centro de trabajo

Contrato de relevo

Intervención de abogado

Convenio colectivo

Grupo profesional

Trabajador relevado

Jornada anual

Edad ordinaria de jubilación

Indemnización del daño

Trabajador relevista

Daños y perjuicios

Interés legitimo

Derecho a la tutela judicial efectiva

Comisión Paritaria

Convenio colectivo de empresa

Pluralidad de partes

Indefensión

Defectos de los actos procesales

Excepciones procesales

Relación jurídica

Negociación colectiva

Contrato a tiempo parcial

Comisión negociadora

Garantía de indemnidad

Incapacidad permanente total

Carga de la prueba

Prueba documental

Vulneración de derechos fundamentales

Ius cogens

Cobertura de vacante

Trabajador a tiempo parcial

Reducción de jornada laboral

Encabezamiento

Procedimiento: RECURSO SUPLICACION

T.S.J.ASTURIAS SALA SOCIAL

OVIEDO

SENTENCIA: 02691/2012

T.S.J.ASTURIAS SALA SOCIALOVIEDO

C/ SAN JUAN Nº 10

Tfno: 985 22 81 82

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