Sentencia Social Nº 275/2005, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Rec 1208/2004 de 17 de Marzo de 2005

El TSJ confirma la improcedencia de pretensión instada por trabajador, quien ha venido prestando sus servicios profesionales para el Ente Público Empresarial demandado, como Responsable de Actividad desde el día 1 de enero de 1964 y que habiendo sido cesado en su relación laboral el día 3 de diciembre de 2003, alegando la empresa el cumplimiento de la edad de jubilación forzosa prevista en el artículo 175 del Convenio Colectivo aplicable y cinco años) y no estando de acuerdo con ello, interesaba que se declarara despido nulo la extinción de su relación laboral. Concluye la Sala que, la validez del artículo 175 del aquel Convenio Colectivo (que establece la edad de jubilación forzosa del personal comprendido dentro de su ámbito de aplicación en los sesenta y cinco años) no se encuentra afectada por la reforma legislativa analizada, razón por la cual el cese del actor en la empresa AENA al cumplir los sesenta y cinco años de edad el día a 3 de diciembre de 2003 es ajustado a derecho.