Sentencia Social Nº 2764/2003, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Rec 1882/2002 de 19 de Septiembre de 2003

El TSJ revoca la sentencia recurrida que declaró la existencia de una cesión ilegal de trabajadores y, por tanto, el derecho del demandante a ser trabajador fijo de una de las empresas codemandadas, al estimar recurso interpuesto por estas. Y ello porque, en el supuesto litigioso la empresa prestataria del servicio, la contratista, es desde luego una empresa real, una sociedad mercantil limitada constituida el 22 de abril de 1.991, que tiene una organización propia que se pone a disposición de la arrendataria. Las órdenes y coordinación de los, aproximadamente, 44 trabajadores que posee, actualmente, en su plantilla, en las dos actividades a las que se dedica: limpieza de edificios y locales y mantenimiento industrial, son impartidas por sus trabajadores. La empresa contratista dispone de una flota de tres camiones cisterna y, a su vez, decide y resuelve todo lo relacionado con distribución de vacaciones, permisos, licencias y reconocimientos médicos de sus trabajadores. Por ello, todos estos datos incardinan la prestación de servicios en la contrata, según la doctrina jurisprudencial, excluyendo "cualquier condición de prestamismo laboral".