Sentencia Social Nº 278/2004, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 2, Rec 5973/2003 de 30 de Marzo de 2004

El TSJ confirma la nulidad del despido de trabajador actor, al desestimar el recurso interpuesto por la empresa demandada. Recoge la sentencia que, desde el punto de vista jurídico es lo cierto que los hechos que configuran el acoso moral que un trabajador puede padecer en su puesto de trabajo, son muy difíciles de probar por la víctima, dado que el "mobbing" suele presentarse acompañado de un clima de aislamiento respecto de los propios compañeros, y concretarse en actos continuos de hostigamientos que poco a poco van minando la autoestima del trabajador, pero que son solo valorables globalmente y por tanto su delimitación y constatación es una ardua o imposible tarea, por lo que hemos de atender en este caso concreto a que, al menos, se han probado las acciones de iniquidad mediante las cuales se han establecido diferencias de trato injustificadas, a lo que han de unirse los síntomas que el trabajador presenta, que han servido para objetivar la causa de los mismos, y, finalmente, tal y como pone de manifiesto en la impugnación del recurso, le han llevado a la incapacidad permanente absoluta para toda profesión, por lo que, en fin, hemos de concluir que los factores presentes en su trabajo han afectado a su salud mental, siendo el despido un acto más de discriminación del trabajador, que vulnera lo dispuesto en el artículo 14 de la Constitución.