Sentencia Social Nº 2851/2004, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2851/2003 de 27 de Enero de 2004

La jurisprudencia, a propósito de lo dispuesto en el artículo 56.2, segundo párrafo del Estatuto Laboral ha venido entendiendo que el error en la cuantificación de la indemnización por despido no puede conllevar obligación de abono de salarios de tramitación cuando, dicho error, obedeció a una discrepancia no caprichosa sobre la cuantía del salario a tomar en consideración como módulo de cálculo. En base a lo anterior, entiende la Sala de suplicación que es claro que la posición empresarial que se examina (calcularla sobre el salario fijo devengado en el mes inmediatamente anterior al despido, al no haberse percibido cantidad alguna por conceptos variables en el año anterior) no puede tacharse de mero capricho o interpretación ajena a toda pauta de racionalidad, con lo que esa ausencia de mala fe y de voluntad incumplidora de las obligaciones de consignación ha de suponer la revocación del pronunciamiento que condenó al abono de la indemnización complementaria de salarios.