Negativa a la desafección de trabajador de un ERTE. Sentencia Social Nº 286/2019, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 3, Rec 41/2019 de 25 de Abril de 2019

Para la Sala, una posible desafección del ERTE de forma unilateral, supone una acción del empresario que responde a unas causas objetivas que están previstas legalmente. La negativa del trabajador a la reincorporación a su puesto de trabajo, existiendo una cláusula de desafección con carácter anticipado comunicada por la mercantil, constituye una causa de despido disciplinario.