Sentencia Social Nº 288/2012, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3126/2011 de 27 de Enero de 2012

Reducción de jornada laboral

Jubilación parcial

Cuantía de la indemnización

Jornada completa

Contrato de Trabajo

Indemnización por despido

Contrato de relevo

Contrato a tiempo parcial

Expediente de regulación de empleo

Derecho adquirido

Intervención de abogado

Jornada laboral

Solución de continuidad

Jubilación forzosa

Indemnización por despido objetivo

Convenio colectivo

Jornada parcial

Despido colectivo

Subrogación empresarial

Relaciones no laborales

Principio de condición más beneficiosa

Contrato de trabajo de duración determinada

Principio de igualdad

Edad ordinaria de jubilación

Extinción del contrato de trabajo

Jubilación del trabajador

Antigüedad del trabajador

Novación del contrato de trabajo

Pagas extraordinarias

Causas económicas

Cantidad bruta

Mala fe