Sentencia Social Nº 29/20...ro de 2012

Última revisión
20/01/2012

Sentencia Social Nº 29/2012, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4038/2011 de 20 de Enero de 2012

Tiempo de lectura: 14 min

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 20 de Enero de 2012

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL

Nº de sentencia: 29/2012

Núm. Cendoj: 28079340012012100041

Núm. Ecli: ES:TSJM:2012:192

Resumen
DESPIDO DISCIPLINARIO.- El convenio aplicable califica como falta muy grave, sancionable con el despido, el faltar tres días al trabajo sin causa justificada.- Y el actor, reconociendo esas tres faltas, no ha acreditado que tuviera concedias vacaciones para esos días.- Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra sentencia desestimatoria del Juzgado de lo Social núm. 32 de los de Madrid, sobre despido.La Sala declara que el convenio colectivo contempla en su art. 97, como faltas graves, el faltar dos días al trabajo durante un mes sin causa que lo justifique, y como falta muy grave el faltar al trabajo más de dos días al mes sin causa o motivo justificado.En el presente caso han sido tres las faltas que tuvo el actor, reconocidas por el mismo, sin que exista causa que lo justifique, ya que no ha acreditado que tuviera otorgadas las vacaciones, y no puede tener acogida favorable la alegación de la parte actora en cuanto a que si se califica la actuación de grave, no pueda procederse al despido porque está contemplado para faltas muy graves.Con independencia de la calificación que la parte demandada pueda haber otorgado al hecho, lo cierto es que el faltar tres días al trabajo está incardinado en el art. 98, es decir, que es una falta muy grave, que puede ser sancionada con el despido.

Voces

Carta de despido

Despido disciplinario

Convenio colectivo

Puesto de trabajo

Salarios de tramitación

Modificación del hecho probado

Burofax

Error material

Suspensión de empleo y sueldo

Valoración de la prueba

Error de hecho

Vacaciones

Despido procedente

Contrato de Trabajo

Infracciones laborales

Encabezamiento

RSU 0004038/2011

T.S.J.MADRID SOCIAL SEC.1

MADRID

SENTENCIA: 00029/2012

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID

SALA DE LO SOCIAL - SECCIÓN PRIMERA

Recurso número: 4038/2011

Sentencia número: …

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