Sentencia Social Nº 295/2015, Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 141/2015 de 16 de Abril de 2015

Carta de despido

Despido procedente

Documento fehaciente

Abuso de confianza

Intervención de abogado

Prueba documental

Declaración del testigo

Contrato de Trabajo

Carga de la prueba

Prueba de testigos

Documento privado

Datos confidenciales

Pruebas aportadas

Alta en la Seguridad Social

Impugnación del despido

Convenio colectivo de empresa

Daños y perjuicios

Sin consentimiento

Falta de consentimiento

Elecciones a representante sindical

Vulneración de derechos fundamentales

Incumplimiento grave y culpable del trabajador

Sanciones disciplinarias