Sentencia Social Nº 2968/2011, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala d...de Noviembre de 2011
Sentencia Social Nº 2968/...re de 2011

Última revisión
09/02/2023

Sentencia Social Nº 2968/2011, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2406/2011 de 25 de Noviembre de 2011

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Orden: Social

Fecha: 25 de Noviembre de 2011

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: CRIADO FERNANDEZ, JOSE ALEJANDRO

Nº de sentencia: 2968/2011

Nº de recurso: 2406/2011

Núm. Cendoj: 33044340012011102879

Resumen
DESPIDO OBJETIVO.- Razonabilidad de la medida extintiva, ante los resultados negativos de la empresa, y el bajo porcentaje de ocupación de los trabajadores en la unidad de grúas autopropulsadas.- Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 4 de Oviedo, que declaró procedente el despido objetivo de los actores.La Sala declara que la razonabilidad de la medida extintiva se deduce de los resultados alegados puesto que consta probado de un lado que la empresa arrastra cuantiosas perdidas durante los dos últimos ejercicios sociales, y de otro que la tasa de ocupación de la unidad de grúas autopropulsadas en las que prestan servicios los trabajadores, en abril de 2011 en que tiene lugar el despido, es de 153 ,5 horas que equivale a un porcentaje de actividad del 11,22 %, que tal como señala el escrito de impugnación del recurso en una jornada laboral de ocho horas supone una media de actividad de 0,89 horas diarias, con lo que cada uno de los demandantes no llegaba a trabajar con las grúas ni una hora al día, lo que lleva a concluir con acierto a la Sentencia que el despido de los actores contribuye a aliviar la grave situación económica de la empresa por la reducción de costes de personal, que en la empresa supera un 25% sobre ventas.

Voces

Representación de los trabajadores

Extinción del contrato de trabajo

Puesto de trabajo

Horas extraordinarias

Intervención de abogado

Despido procedente

Movilidad funcional

Razonabilidad de la medida extintiva

Causas económicas

Despido por causas objetivas

Jornada laboral

Economía negativa de la empresa