Sentencia Social Nº 297/2007, Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 53/2007 de 04 de Mayo de 2007

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  • Orden: Social
  • Fecha: 04 de Mayo de 2007
  • Tribunal: TSJ Extremadura
  • Ponente: Eslava Rodriguez, Manuela
  • Núm. Sentencia: 297/2007
  • Núm. Recurso: 53/2007
  • Núm. Cendoj: 10037340012007100305
  • Núm. Ecli: ES:TSJEXT:2007:802
Resumen:

Se estima el Recurso de Suplicación contra la Sentencia del Juzgado de lo Social número 3 de Badajoz, sobre despido.

Contra la sentencia que declara procedente el despido y convalida la extinción contractual que con aquél se produjo, sin derecho a indemnización ni salarios de tramitación, recurre el trabajador. El demandante, estando en situación de suspensión del contrato derivado de expediente de regulación de empleo por fuerza mayor realizó trabajos por cuenta ajena sin comunicarlo a la empresa aunque tenía la obligación de hacerlo. Se declara que tal conducta del trabajador no contiene la gravedad y culpabilidad suficientes para justificar el despido. Tal actuación fue beneficiosa para la empresa, que, si es que tenía obligación de cotizar por él durante la suspensión, se ahorraba las cotizaciones del período trabajado y para el sistema de la Seguridad Social que dejó de abonar las prestaciones por desempleo a que pudiera tener derecho. Al actuar como lo hizo cumplió con la obligación de trabajar.


Suspensión del contrato de trabajo
Expediente de regulación de empleo
Fuerza mayor
Salarios de tramitación
Daños y perjuicios
Derecho a indemnización
Contrato de Trabajo
Buena fe
Desempleo
Error judicial
Perjuicios económicos
Carta de despido
Incumplimiento grave y culpable del trabajador
Transgresión de la buena fe contractual
Abuso de confianza
Actividad laboral
Despido disciplinario
Infracciones laborales
Prestación por desempleo
Obligación de cotizar a la Seg. Social

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