Sentencia Social Nº 299/2007, Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 181/2007 de 29 de Marzo de 2007

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la Sentencia del Juzgado de lo Social nº 4 de Santander, sobre relación laboral del trabajador. La empresa recurrente es una empresa rumana que acomete obras en España, con trabajadores desplazados desde aquél país, con vinculación exclusiva con aquél país, por lo que no están afiliados ni contratados en España. La obra en que se empleaba el trabajador había sido subcontratada con esta empresa extranjera, por lo que fue necesaria la contratación de personal, arrendándose también los servicios con el actor, que es un constructor local, con la doble función de ser traductor e interlocutor. El actor ya era trabajador autónomo antes del inicio de la obra, pero esto no es determinante de la calificación como laboral o no de la relación cuestionada, pudiendo concurrir supuestos de pluriactividad. Lo determinante para la calificación como laboral o mercantil es la relación de dependencia. El actor ejecutaba el servicio como un encargado sin poder de ejecución independiente, transmitiendo órdenes como traductor. Percibía una retribución mensual periódica, y no asumía riesgo alguno en su ejecución. Por tanto, no concurre la nota de la libertad profesional propia de los trabajadores por cuenta propia, por lo que se debe declarar que el trabajo del actor se configura como una relación laboral.