Sentencia Social Nº 302/2004, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de l... 30 de Marzo de 2004
Sentencia Social Nº 302/2...zo de 2004

Última revisión
30/03/2004

Sentencia Social Nº 302/2004, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 2, Rec 60/2004 de 30 de Marzo de 2004

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Orden: Social

Fecha: 30 de Marzo de 2004

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORALES VALLEZ, CONCEPCION

Nº de sentencia: 302/2004

Nº de recurso: 60/2004

Núm. Cendoj: 28079340022004100193

Resumen
El TSJ revoca la sentencia de instancia que declara la nulidad de actuaciones, y declara la improcedencia del despido cuestionado, condenando solidariamente a las empresas codemandadas. Y ello porque, según recoge la sentencia, la aplicación de la doctrina que señala al supuesto de autos, lleva a la Sala a declarar la existencia de cesión ilegal, por cuanto el actor, con categoría de conductor y una antigüedad del año 1975, en la mercantil H., prestaba sus servicios para la mercantil I., conduciendo los autocares de esta, para lo que utilizaba sus instalaciones y medios materiales, quien le impartía las ordenes a través de su Jefe de trafico, y le abonaba las nóminas, esto es, el actor prestaba sus servicios dentro de su ámbito de organización y dirección. Por todo lo expuesto, y al apreciarse la infracción del artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores, por existir cesión ilegal de trabajadores, el despido por causas objetivas notificado por la mercantil H. con fecha 13/12/02, ha de ser declarado improcedente, al haberse acreditado que la citada mercantil no tiene actividad alguna desde el año 1998 (Hecho Probado Segundo), limitándose a ceder la mano de obra de su único trabajador dado de alta, a la mercantil I., debiendo responder ambas empresas cedente y cesionaria solidariamente de los efectos derivados del citado despido improcedente.

Voces

Cesión ilegal de trabajadores

Representación procesal

Despido por causas objetivas

Intervención del Ministerio Fiscal

Empresa cedente

Indefensión

Despido improcedente

Celeridad

Prejudicialidad

Subcontratación

Recibo de salarios

Empresa contratista

Empresa principal

Notificación de la sentencia

Impago de salario

Cuenta de depósitos y consignaciones