Sentencia Social Nº 3035/2003, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala d...e 14 de Mayo de 2003
Sentencia Social Nº 3035/...yo de 2003

Última revisión
14/05/2003

Sentencia Social Nº 3035/2003, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Rec 8773/2002 de 14 de Mayo de 2003

Tiempo de lectura: 0 min

Tiempo de lectura: 0 min

Orden: Social

Fecha: 14 de Mayo de 2003

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VALLE MUÑOZ, FRANCISCO ANDRES

Nº de sentencia: 3035/2003

Nº de recurso: 8773/2002

Núm. Cendoj: 08019340002003102683

Resumen
El Tribunal confirma la procedencia de cantidades reclamadas por trabajadores en el proceso, correspondientes a salarios devengados y no percibidos, al desestimar recurso interpuesto por empresa codemandadas. Si la empresa principal se ha lucrado del trabajo de los demandantes es lógico que responda de la totalidad del salario debido, concebido este en sentido amplio, sin que pueda quedar indefensa la parte más necesitada debido a artificiosas interposiciones jurídicas de empresas intermedias, cuando la obra se ha completado en base a un trabajo cuyo salario aun no se ha pagado a los trabajadores. Añade la sentencia que, la responsabilidad solidaria de contratistas y subcontratistas, se refiere a la deuda salarial, lo que implica que la Jurisprudencia haya excluido dicha responsabilidad respecto de las mejoras voluntarias a la Seguridad Social, a las indemnizaciones por despido, y en general a las infracciones y sanciones, que no tienen naturaleza salarial, pero establecido el carácter salarial de una pretensión, ésta comprende toda deuda salarial, incluida la indemnización por vacaciones no disfrutadas.

Voces

Indefensión

Recargo por mora

Incongruencia omisiva

Empresa principal

Derecho a la tutela judicial efectiva

Práctica de la prueba

Reclamación de cantidad

Valoración de la prueba

Responsabilidad

Modificación del hecho probado

Convenio colectivo

Error judicial

Prueba documental

Derecho de defensa

Medios de prueba

Error de hecho

Vulneración de derechos fundamentales

Vacaciones

Empresa contratista

Salarios adeudados

Error en la valoración de la prueba

Suspensión de pagos

Carga de la prueba

Prueba pericial

Vacaciones no disfrutadas

Subcontratista

Centro de trabajo

Derecho a vacaciones