Sentencia Social Nº 304/2015, Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 135/2015 de 21 de Abril de 2015

Carta de despido

Despido por causas objetivas

Medios de prueba

Valoración de la prueba

Derecho a la tutela judicial efectiva

Despido procedente

Fondo del asunto

Despido disciplinario

Contenido de la carta de despido

Despido improcedente

Despido nulo

Despido por causas económicas

Economía negativa de la empresa

Centro de trabajo

Disminución de ingresos

Razonabilidad de la medida extintiva

Despido individual

Despido discriminatorio

Representación de los trabajadores

Carga de la prueba

Derecho de representación colectiva

Indefensión

Causas económicas

Vulneración de derechos fundamentales

Fraude de ley

Abuso de derecho

Libertad sindical

Negociación colectiva