Sentencia Social Nº 313/2011, Tribunal Superior de Justicia de La Rioja, Sala de...e Septiembre de 2011
Sentencia Social Nº 313/2...re de 2011

Última revisión
16/09/2011

Sentencia Social Nº 313/2011, Tribunal Superior de Justicia de La Rioja, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 334/2011 de 16 de Septiembre de 2011

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Orden: Social

Fecha: 16 de Septiembre de 2011

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: AZAGRA SOLANO, MIGUEL

Nº de sentencia: 313/2011

Nº de recurso: 334/2011

Núm. Cendoj: 26089340012011100310

Núm. Ecli: ES:TSJLR:2011:626

Resumen
RECLAMACIÓN DE CANTIDAD.- Plus de penosidad por ruido.- El puesto de trabajo ocupado por el demandante, no está sometido a un nivel de ruido en el que se supere el exigido para posibilitar el percibo del complemento solicitado.- Se desestima el Recurso de Suplicación interpuesto contra Sentencia desestimatoria del Juzgado de lo social número Dos de La Rioja, sobre reclamación de cantidad.La Sala declara que como se expone en la Resolución, y por lo que se refiere al puesto de trabajo del demandante, las mediciones de ruido llevadas a cabo por el técnico del IRSAL en febrero de 2010, coinciden esencialmente con los resultados que se plasman en las evaluaciones de umbrales sonoros realizadas por la empresa en enero de 2008 y junio de 2009, lo que permite inferir que en el periodo reclamado, el umbral sonoro a que estaba expuesto el demandante era idéntico al existente en febrero de 2010, no superándose los 80 Db.Las mediciones de ruido realizadas cumplen en este caso concreto con las prescripciones legales, y de ellas no se desprende que el puesto ocupado por el demandante se vea sometido a un nivel de ruido en el que se supere el exigido para posibilitar el percibo del complemento solicitado, motivo por el cual, y ante la ausencia de variación fáctica alguna que permita llegar a una conclusión diferente, sólo cabe rechazar el recurso planteado y confirmar en su totalidad la Sentencia dictad en la instancia.

Voces

Puesto de trabajo

Reclamación de cantidad

Plus de penosidad

Intervención de abogado

Convenio colectivo

Jornada laboral

Medidas de seguridad en el trabajo