Última revisión
16/06/2016

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Sentencia Social Nº 313/2016, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2626/2014 de 21 de Abril de 2016

Tiempo de lectura: 39 min

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Orden: Social

Fecha: 21 de Abril de 2016

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

Nº de sentencia: 313/2016

Núm. Cendoj: 28079140012016100315

Núm. Ecli: ES:TS:2016:2493

Núm. Roj: STS 2493:2016

Resumen

MECALUX SA: Fusión con otra empresa, Esmena SL, y subrogación en los contratos de trabajo de la primera. Condición más beneficiosa: Se discute si tiene tal carácter la cesta de Navidad que Esmena SL venía entregando a los técnicos y administrativos, dado que tal beneficio no aparecía recogido en el Convenio Colectivo de empresa, que lo tenía previsto para los trabajadores del taller. Voto particular.

Voces

Principio de condición más beneficiosa

Voluntad

Comité de empresa

Convenio colectivo de empresa

Derecho adquirido

Representación de los trabajadores

Conflicto colectivo laboral

Convenio colectivo aplicable

Voluntad unilateral

Convenio colectivo

Vacaciones

Reducción de jornada laboral

Contratación laboral

Ámbito de aplicación del convenio colectivo

Intervención de abogado

Centro de trabajo

Relación contractual laboral

Prejubilación

Fondo del asunto

Contraprestación

Voluntad de las partes

Subrogación

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Encabezamiento

SENTENCIA

En la Villa de Madrid, a veintiuno de Abril de dos mil dieciséis.

Vistos los autos pendientes ante esta Sala en virtud de recurso de casación para la unificación de doctrina …

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