Sentencia SOCIAL Nº 32/2022, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 16/2022 de 03 de Marzo de 2022

CONFLICTO COLECTIVOLa AN desestima la demanda interpuesta por la Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo. La Sala no considera que la Comisión paritaria se ha extralimitado en sus funciones. Basta leer el artículo 12 del convenio para llegar a la conclusión de que la Comisión paritaria no tienen atribuidas funciones normativas y la misma conclusión se alcanza si examinamos los temas tratados y los acuerdos alcanzados en la reunión de 10 de septiembre de 2020, cuya acta pone de manifiesto que la misma no pasa de ser una 'comisión aplicadora ', tal calificación merece la función de interpretación, adaptando al caso concreto alguna de las cláusulas del convenio. La jornada del contrato a tiempo completo y la retribución no son sino cuestiones relativas a la aplicación del Convenio Colectivo, con lo que se pone de manifiesto que de lo que se trataba era precisamente de 'aplicar' disposiciones del Convenio y no de pactar otras nuevas; y si el contrato es a tiempo completo en modo alguno pueda aplicarse el art. 12 del ET, a efecto de cotizaciones.