Sentencia Social Nº 321/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1477/2005 de 23 de Febrero de 2006

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 23 de Febrero de 2006
  • Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha
  • Ponente: Muñoz Esteban, Fernando
  • Núm. Sentencia: 321/2006
  • Núm. Recurso: 1477/2005
  • Núm. Cendoj: 02003340012006100423
  • Núm. Ecli: ES:TSJCLM:2006:803
Resumen:

El TSJ confirma la improcedencia de pretensión instada, sobre extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador, al desestimar el recurso interpuesto por este. Y ello porque, no puede apreciarse la existencia de una presión laboral tendenciosa por parte de la empresa y causante de un daño psicológico al actor, ni aparece siquiera indicio alguno de que la empleadora haya realizado una actuación vulneradora de sus derechos fundamentales, debiendo subrayarse que la tensión generada en el trabajo o por el trabajo no puede calificarse sin más como "mobbing".


Acoso laboral
Valoración de la prueba
Error de hecho
Indefensión
Error de derecho
Prueba documental
Práctica de la prueba
Violencia
Ascenso
Informes periciales
Fuerza probatoria
Baja médica
Daños y perjuicios
Delegado sindical
Puesto de trabajo
Contrato de Trabajo
Actividad laboral
Extinción del contrato de trabajo
Indemnización del daño
Buena fe
Dolo
Morosidad
Daños psicológicos
Promoción profesional
Salud laboral
Despido improcedente
Amonestación escrita
Inversión de la carga de la prueba

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