Sentencia Social Nº 321/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1477/2005 de 23 de Febrero de 2006

El TSJ confirma la improcedencia de pretensión instada, sobre extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador, al desestimar el recurso interpuesto por este. Y ello porque, no puede apreciarse la existencia de una presión laboral tendenciosa por parte de la empresa y causante de un daño psicológico al actor, ni aparece siquiera indicio alguno de que la empleadora haya realizado una actuación vulneradora de sus derechos fundamentales, debiendo subrayarse que la tensión generada en el trabajo o por el trabajo no puede calificarse sin más como "mobbing".