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Última revisión
04/05/2007
Sentencia Social Nº 3227/2007, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Rec 15/2007 de 04 de Mayo de 2007
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Tiempo de lectura: 8 min
Orden: Social
Fecha: 04 de Mayo de 2007
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION
Nº de sentencia: 3227/2007
Encabezamiento
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
RU
IL·LMA. SRA. ASCENSIÓ SOLÉ PUIG
IL·LM. SR. FÉLIX V. AZÓN VILAS
IL·LMA. SRA. LIDIA CASTELL VALLDOSERA
Barcelona, 4 de maig de 2007
La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats
més amunt,
EN NOM DEL REI
ha dictat la següent
En el recurs de suplicació interposat per Jose Francisco a la sentència del Jutjat Social 10 Barcelona de data 13 de setembre de 2006 dictada en el procediment núm. 501/2006 en el qual
Antecedentes
Primer. En data 14 de juliol de 2006 va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre Acomiadament disciplinari, en la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 13 de setembre de2006 , que contenia la decisió següent:
"Estimo en parte la demanda promovida por la trabajadora Paula , declaro el despido improcedente, y condeno al empresario Jose Francisco , según su elección, a readmitirla o indemnizarla con la cantidad de 2.149,88 Euros, más en todo caso el pago de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la notificación de esta sentencia, o hasta que hubiere encontrado otro empleo, si tal colocación fuere anterior a aquélla y se probase por el empresario lo percibido para su descuento de estos salarios de tramitación. La opción empresarial deberá ejercitarse mediante escrito o comparecencia ante la Secretaría del Juzgado, dentro del plazo de CINCO DÍAS desde la notificación de la sentencia, y se entenderá a favor de la readmisión de no efectuarse."·
Segon. En aquesta sentència es declaren com a provats els fets següents:
PRIMERO.- La actora prestaba servicios por cuenta del empresario demandado, en las circunstancias de antigüedad 3 de marzo de 2005, categoría profesional de dependienta de 1ª y salario de 1.162,39 euros mensuales con inclusión de la parte proporcional de las pagas extraordinarias, en el establecimiento de venta al detalle de prendas de vestir rotulado "Mad", en Rambla de Cataluña número 107, bajos, en esta Ciudad.
SEGUNDO.- Mediante burofax remitido el 30 de mayo de 2006, y entregado a la trabajadora el día siguiente, se le comunicó su despido disciplinario, con efectos del 26 del mismo mes, por, se decía en la carta, fechada el propio día 26, "hurto y apropiación indebida, fraude y deslealtad", con cita del artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores y 42 y 43 del Convenio Colectivo del comercio textil de Barcelona , alegándose, en sus literales términos, que: "Esta mañana el Sr. Jose Francisco , a través de las cámaras de seguridad del local, ha constatado que Vd. introducía en su bolso un vestido./ A las 14,30 horas y en el momento en que Vd. se disponía a abandonar la tienda, tras su jornada laboral matinal, el Sr. Jose Francisco ante la presencia de sus compañeras de trabajo le ha requerido que mostrase el contenido del bolso, y tras su vagas excusas finalmente ha accedido a ello, constatando los presente(s), que entre sus pertenencias efectivamente se encontraba un vestido que pertenecía a la tienda". .
TERCERO.- Sobre los hechos alegados en la carta de despido, se ha acreditado que: el indicado día 26 de mayo del presente año, la trabajadora, en lo que constituía una práctica habitual, se llevó un vestido de la tienda con la intención de probárselo en su propia casa, y o bien devolverlo o abonar su precio al día siguiente.
Tercer. Contra aquesta sentència la part demadada va interposar recurs de suplicació, que va formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat a la part contrària, que el va impugnar en forma. Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.
Fundamentos
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
RU
IL·LMA. SRA. ASCENSIÓ SOLÉ PUIG
IL·LM. SR. FÉLIX V. AZÓN VILAS
IL·LMA. SRA. LIDIA CASTELL VALLDOSERA
Barcelona, 4 de maig de 2007
La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats
més amunt,
EN NOM DEL REI
ha dictat la següent
En el recurs de suplicació interposat per Jose Francisco a la sentència del Jutjat Social 10 Barcelona de data 13 de setembre de 2006 dictada en el procediment núm. 501/2006 en el qual
Primer. En data 14 de juliol de 2006 va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre Acomiadament disciplinari, en la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 13 de setembre de2006 , que contenia la decisió següent:
"Estimo en parte la demanda promovida por la trabajadora Paula , declaro el despido improcedente, y condeno al empresario Jose Francisco , según su elección, a readmitirla o indemnizarla con la cantidad de 2.149,88 Euros, más en todo caso el pago de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la notificación de esta sentencia, o hasta que hubiere encontrado otro empleo, si tal colocación fuere anterior a aquélla y se probase por el empresario lo percibido para su descuento de estos salarios de tramitación. La opción empresarial deberá ejercitarse mediante escrito o comparecencia ante la Secretaría del Juzgado, dentro del plazo de CINCO DÍAS desde la notificación de la sentencia, y se entenderá a favor de la readmisión de no efectuarse."·
Segon. En aquesta sentència es declaren com a provats els fets següents:
PRIMERO.- La actora prestaba servicios por cuenta del empresario demandado, en las circunstancias de antigüedad 3 de marzo de 2005, categoría profesional de dependienta de 1ª y salario de 1.162,39 euros mensuales con inclusión de la parte proporcional de las pagas extraordinarias, en el establecimiento de venta al detalle de prendas de vestir rotulado "Mad", en Rambla de Cataluña número 107, bajos, en esta Ciudad.
SEGUNDO.- Mediante burofax remitido el 30 de mayo de 2006, y entregado a la trabajadora el día siguiente, se le comunicó su despido disciplinario, con efectos del 26 del mismo mes, por, se decía en la carta, fechada el propio día 26, "hurto y apropiación indebida, fraude y deslealtad", con cita del artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores y 42 y 43 del Convenio Colectivo del comercio textil de Barcelona , alegándose, en sus literales términos, que: "Esta mañana el Sr. Jose Francisco , a través de las cámaras de seguridad del local, ha constatado que Vd. introducía en su bolso un vestido./ A las 14,30 horas y en el momento en que Vd. se disponía a abandonar la tienda, tras su jornada laboral matinal, el Sr. Jose Francisco ante la presencia de sus compañeras de trabajo le ha requerido que mostrase el contenido del bolso, y tras su vagas excusas finalmente ha accedido a ello, constatando los presente(s), que entre sus pertenencias efectivamente se encontraba un vestido que pertenecía a la tienda". .
TERCERO.- Sobre los hechos alegados en la carta de despido, se ha acreditado que: el indicado día 26 de mayo del presente año, la trabajadora, en lo que constituía una práctica habitual, se llevó un vestido de la tienda con la intención de probárselo en su propia casa, y o bien devolverlo o abonar su precio al día siguiente.
Tercer. Contra aquesta sentència la part demadada va interposar recurs de suplicació, que va formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat a la part contrària, que el va impugnar en forma. Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.
Desestimar el recurs de suplicació presentat per l'empresari Don. Jose Francisco contra la Sentència de 13 de setembre de 2006 dictada pel Jutjat social núm. 10 de Barcelona en el procediment núm. 501/2006, seguit a instància de la treballadora Paula contra l' esmentat recurrent, la qual confirmem en la seva totalitat. i condemnar al recurrent al pagament dels honoraris de l'advocat advers en quantia de 400 euros i a la pèrdua de dipòsits i consignacions.
Contra aquesta sentència es pot interposar recurs de cassació per a la unificació de doctrina, que s'ha de preparar en aquesta Sala en els deu dies següents a la notificació, amb els requisits previstos als números 2 i 3 de l'article 219 de la Llei de procediment laboral .
Notifiqueu aquesta resolució a les parts i a la Fiscalia del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya i expediu-ne un testimoniatge que quedarà unit al rotlle. Incorporeu l'original al llibre de sentències corresponent.
Així ho pronunciem, ho manem i ho signem.
PUBLICACIÓ. Avui, el/la Magistrat/ada ponent ha llegit i publicat la sentència. En dono fe.
Fallo
Desestimar el recurs de suplicació presentat per l'empresari Don. Jose Francisco contra la Sentència de 13 de setembre de 2006 dictada pel Jutjat social núm. 10 de Barcelona en el procediment núm. 501/2006, seguit a instància de la treballadora Paula contra l' esmentat recurrent, la qual confirmem en la seva totalitat. i condemnar al recurrent al pagament dels honoraris de l'advocat advers en quantia de 400 euros i a la pèrdua de dipòsits i consignacions.
Contra aquesta sentència es pot interposar recurs de cassació per a la unificació de doctrina, que s'ha de preparar en aquesta Sala en els deu dies següents a la notificació, amb els requisits previstos als números 2 i 3 de l'article 219 de la Llei de procediment laboral .
Notifiqueu aquesta resolució a les parts i a la Fiscalia del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya i expediu-ne un testimoniatge que quedarà unit al rotlle. Incorporeu l'original al llibre de sentències corresponent.
Així ho pronunciem, ho manem i ho signem.
PUBLICACIÓ. Avui, el/la Magistrat/ada ponent ha llegit i publicat la sentència. En dono fe.