Sentencia Social Nº 335/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 335/2006 de 07 de Abril de 2006

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 07 de Abril de 2006
  • Tribunal: TSJ Castilla y Leon
  • Ponente: Casas Nombela, Juan Jose
  • Núm. Sentencia: 335/2006
  • Núm. Recurso: 335/2006
  • Núm. Cendoj: 47186340012006100484
  • Núm. Ecli: ES:TSJCL:2006:1419
Resumen:

La percepción patológica de un conflicto, o la entidad de la somatización individual de una situación de tensión o de confrontación, no necesariamente supone la existencia de un proceder empresarial gravemente lesivo de las obligaciones que dimanan del contrato de trabajo. En base a lo anterior, el TSJ confirma la improcedencia de pretensión instada por trabajadora actora, reivindicativa de la extinción indemnizada del contrato de trabajo que ligaba a las partes, al amparo de lo previsto en el artículo 50 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.


Contrato de Trabajo
Dimisión del trabajador
Centro de trabajo
Incapacidad temporal
Calendario laboral
Acoso laboral
Extinción del contrato de trabajo
Deber jurídico
Recibo de salarios
Contrato de trabajo de duración determinada
Vacaciones anuales retribuidas
Reconocimiento judicial
Papeleta de conciliación
Recidiva en la enfermedad
Vacaciones
Daños y perjuicios
Conflicto de intereses

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