Última revisión
La extinción del contrato de relevo supone una indemnización de 12 días. Sentencia SOCIAL Nº 337/2019, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3081/2017 de 07 de Mayo de 2019
Relacionados:
Orden: Social
Fecha: 07 de Mayo de 2019
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA
Nº de sentencia: 337/2019
Núm. Cendoj: 28079140012019100313
Núm. Ecli: ES:TS:2019:1623
Núm. Roj: STS 1623:2019
Resumen
Voces
Contrato de relevo
Contrato de trabajo de duración determinada
Contrato de Trabajo
Trabajador relevado
Contrato de interinidad
Trabajador relevista
Cuestiones prejudiciales
Trabajador fijo
Sustitución del trabajador
Extinción del contrato de trabajo
Contrato a tiempo parcial
Jubilación parcial
Categoría profesional
Condiciones de trabajo
Cuantía de la indemnización
Pago de la indemnización
Despido improcedente
Derechos de los trabajadores
Interinidad
Despido por causas objetivas
Trabajador indefinido
Fondo del asunto
Edad de jubilación
Trabajador con derecho a reserva del puesto de trabajo
Contratos de trabajo formativos
Contrato indefinido
Jubilación ordinaria
Reducción de jornada laboral
Finalización del contrato de trabajo
Trabajador temporal
Jornada laboral
Fraude de ley
Despido nulo
Encabezamiento
UNIFICACIÓN DOCTRINA núm.: 3081/2017
Ponente: Excma. Sra. D.ª Maria Luisa Segoviano Astaburuaga
Letrada de la Administración de Justicia: Ilma. Sra. Dña. Margarita Torres Ruiz
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