Sentencia Social Nº 34/2008, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, R... 05 de Junio de 2008
Última revisión
Sentencia Social Nº 34/2008, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 218/2007 de 05 de Junio de 2008
Sentencia
Orden: Social
Fecha: 05 de Junio de 2008
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: DE NO ALONSO-MISOL, ENRIQUE FELIX
Nº de sentencia: 34/2008
Nº de recurso: 218/2007
Núm. Cendoj: 28079240012008100034
Resumen
Se estima la excepción de falta de agotamiento en tiempo y forma de la vía previa y, sin perjuicio de la parte actora, si a su derecho conviniera, de repetir el procedimiento una bez agotada esta forma, por lo que se absuelve en la instancia, sin pronunciamientos de fondo a los demandados de las pretensiones incluidas en la demanda sobre conflicto colectivo interpuesta en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional. Desde la sentencia de 14.11.1991 del TC se ha seguido el unánime criterio de que la exigencia de una actuación previa de la Comisión Paritaria que el Convenio Colectivo establezca como exigible no violenta el art. 24 de la CE y es perfectamente constitucional, por cuanto que la intervención de la Comisión Paritaria es una manifestación del principio de autonomía colectiva y así estos mecanismos de autocomposición del conflicto no dejan de ser parte del contenido obligacional del Conflicto Colectivo y por ello exigibles. Es cierto que la aplicación del agotamiento de tales requisitos preprocesales de autocomposición han sido interpretados no sólo flexiblemente sino con marcada laxitud cuando se aparentan como dilatorios y carentes de eficacia aspecto de su finalidad, pero eso es precisamente aquí el caso contrario, en el que se evidencia que las Comisiones paritarias buscan resolver el litigio y es la parte actora la que obstaculiza que dichas comisiones cumplan con su cometido.
Voces
Convenio colectivo
Grabación
Prueba documental
Sindicatos
Comisión Paritaria
Prevención de riesgos laborales
Equipo de protección individual
Excepciones procesales
Pluralidad de partes
Huelga
Prueba de testigos
Conflicto colectivo laboral
Principio pro actione
Buena fe
Absolución en la instancia
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