Sentencia SOCIAL Nº 35/2019, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, R... 07 de Marzo de 2019
Sentencia SOCIAL Nº 35/20...zo de 2019

Última revisión
28/03/2019

Sentencia SOCIAL Nº 35/2019, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 31/2019 de 07 de Marzo de 2019

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Orden: Social

Fecha: 07 de Marzo de 2019

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 35/2019

Nº de recurso: 31/2019

Núm. Cendoj: 28079240012019100033

Núm. Ecli: ES:AN:2019:723

Núm. Roj: SAN 723:2019

Resumen
CONFLICTO COLECTIVO Breve Resumen de la Sentencia: Se pretende que el complemento de antigüedad se incremente con los aumentos del salario base del convenio. - Se estima dicha pretensión, por cuanto el convenio dispone que el complemento de antigüedad se anuda al salario base de las tablas, que distinguen el salario base inicial del derivado de los incrementos posteriores, sin que dicha conclusión quede afectada por la cuantía inicial del trienio, que se devenga el uno de enero del año en que se cumple el trienio y se abona, en ese momento, con arreglo a la última categoría y salario base percibido, al igual que los trienios precedentes, cuyos importes se incrementan del mismo modo, ya que el precepto no dice, de ninguna manera, que el trienio quede congelado. Se descarta que la interpretación sistemática y finalista avalen la tesis empresarial, por cuanto la empresa demandada incrementó el complemento de antigüedad con arreglo a los aumentos del salario base con el convenio anterior, que regulaba igual la antigüedad, habiéndose probado, además, que las principales empresas del sector han incrementado el c. antigüedad con arreglo a los incrementos del salario base, lo que demuestra que esa era la intención real de los negociadores del convenio.

Voces

Salario base

Trienio

Tabla salarial

Plus de antigüedad

Incremento salarial

Nivel de cualificación profesional

Recibo de salarios

Negociación colectiva

Principio de condición más beneficiosa

Bonificaciones

Convenio colectivo

Interpretación del convenio colectivo

Comisión Paritaria

Convenio colectivo aplicable

Conflicto colectivo laboral