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Última revisión
16/01/2008
Sentencia Social Nº 354/2008, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Rec 223/2006 de 16 de Enero de 2008
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Tiempo de lectura: 13 min
Orden: Social
Fecha: 16 de Enero de 2008
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FACORRO ALONSO, ALBERTO FRANCISCO
Nº de sentencia: 354/2008
Encabezamiento
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
MDT
IL·LM. SR. MIGUEL ÁNGEL SÁNCHEZ BURRIEL
IL·LM. SR. FÉLIX V. AZÓN VILAS
IL·LM. SR. MIGUEL ANGEL FALGUERA BARÓ
Barcelona, 16 de gener de 2008
La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,
EN NOM DEL REI
ha dictat la següent
En el recurs de suplicació interposat per Tecnicas y Sistemas de conservacion S.A. (Tesco) a la sentència del Jutjat Social 1 Girona de data 31 de juliol de 2006 dictada en el procediment núm. 223/2006 en el qual s'ha recorregut contra la part Irene , ha actuat com a ponent Il·lm. Sr. MIGUEL ANGEL FALGUERA BARÓ.
Antecedentes
Primer. En data 23.03.06 va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre Reclamacio drets contracte treball, en la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 31 de juliol de 2006, que contenia la decisió següent:
"Que estimando la demanda formulada por Irene contra TECNICAS Y SISTEMAS DE CONSERVACIÓN S,A, (TESCO), procede dejar sin efecto la modificación de la jornada notificada a la trabajadora el día 6/2/06 así como la reducción salarial expuesta en la misma, debiendo mantener su horario original de 5 horas semanales de lunes a viernes entre el 1/4 y el 30/9 de cada año y de 6 horas semanales de lunes a sábado entre el 1/10 y el 31/3, así como el salario que por dicha prestación de servicios venía percibiendo, debiendo la empresa abonar los salarios dejados de percibir como consecuencia de la reducción de la jornada impuesta a razón de 187,28 euros/mes con prorrata de pagas extras."
Segon. En aquesta sentència es declaren com a provats els fets següents:
PRIMERO.- La actora prestaba servicios para LIMPIEZAS KASA S.A. que en diciembre de 2.005 fue absorbida por ISS FACILITY SERVICES S.A. Su centro de trabajo eran dos locales donde efectuaba la limpieza, uno de ellos el del BSCH de Salt, Oficina 0654, c/ Major 41. La actora prestaba servicios en dicho centro cada día de 7 a 8 de la mañana, seis horas a la semana, durante el invierno (de octubre a marzo), es decir, de lunes a sábado y cinco horas en verano (de abril a septiembre) es decir, de lunes a viernes, sin perjuicio de que la retribución, en tanto que derecho adquirido ad personam-sugue siendo la de seis horas. En enero de 2.006 ISS operdió la contrata de limpieza de los centros del BSCH en favor de la demandada TEXCO S.A., la cual se subrogó en la posición de ocupadora de la actora por lo que hace referencia BSCH de Salt (Incontrovertido).
SEGUNDO.- El día 31/1/06 la empresa demandada notificó escrito a la actora con el siguiente contenido: " Por la presente y por estrictas razones de servicio e imperativo comercial, pasamos a comunicarle que al amparo del art. 22 y del art. 55 del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la comunidad Autónoma de Catalunya 2.005-2009 , nos vemos obligados a trasladar su jornada laboral de 6 h/sem de su actual puesto de trabajo en el centro de BSCH OF 0654 c/ Major n° 41 de SALT, al centro que a a continuación se especifica.- DHL P.I. CAN XIRGU PARC. A 15 S. JOAN TURRO CABARATOSA en Girona Jornada de 4 horas semanales, de lunes a viernes.- Dicho cambio tendrá efectos a partir del 3 d e febrero de 2.006.- Las razones de servicio e imperativo comercial que conllevan el traslado que mediante la presente pasamos a ofrecerle, se basa en que el cliente del centro nos ha reducido el servicio de limpieza en su actual puesto de trabajo, por lo que nos vemos obligados a efectuar el referido traslado para ofrecerle la totalidad de jornada que Ud. realizaba con anterioridad.- Es a fecha de hoy que se le ofrece pasar a realizar su jornada en el centro de DHL P.I. CAN XIRGU PARC. A 15 JOAN TURRO CABARATOSA, sito en Gerona, y en caso de negarse al traslado nos veríamos obligados a reducir su jornada en el centro de BSCH OF 0654 c/ Mayor n°41 de SALT a 5 horas semanales, de lunes a viernes verano y de lunes a sábado en invierno, al amparo del art. 55 del mentado Convenio Colectivo , y apercibir un salario a proporción a esta jornada a prestar en el centro de BSCH.- Si en el plazo de tres dias hábiles a contar desde la recepción de la presente no hemos recibido noticias suyas entenderemos rechaza el ofrecimiento y quedaría reducida su jornada laboral a 5 horas semanales a prestar en el centro de BSCH OF 0654 C/ Mayor n° 41 dse SALR. Sin otro particular, y quedando a su disposición en caso de tener cualquier duda al respecto, nos despedimos muy atentamente".
(incontrovertido).
TERCERO.- La actora no aceptó dicho ofrecimiento, pasando a percibir desde el día 6/2/06 el salario proporcional a la nueva jornada de trabajo de 5 horas semanales. (Folio 56).
CUARTO.- La entidad BSCH, contratista del servicio de limpieza con la entidad demandada, ha pactado la realización del servicio de lunes a viernes entre el 1/4 y el 30/9 de cada año y de lunes a sábado entre el 1/10 y el 31/3. (Diligencia para mejor proveer).
QUINTO.- El salario de la actora es de 187,28 euros/mes con prorrata de pagas para una jornada de seis horas semanales y de 156,07 euros/mes con prorrata de pagas para una jornada de cinco horas semanales.
SEXTO.- Con fecha de 22 de marzo de 2006 se intentó conciliación ante el CMAC sin efecto. (Incontrovertido).
Tercer. Contra aquesta sentència la part demandada va interposar un recurs de suplicació, que va formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat a la part contrària que el va impugnar. Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.
Fundamentos
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
MDT
IL·LM. SR. MIGUEL ÁNGEL SÁNCHEZ BURRIEL
IL·LM. SR. FÉLIX V. AZÓN VILAS
IL·LM. SR. MIGUEL ANGEL FALGUERA BARÓ
Barcelona, 16 de gener de 2008
La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,
EN NOM DEL REI
ha dictat la següent
En el recurs de suplicació interposat per Tecnicas y Sistemas de conservacion S.A. (Tesco) a la sentència del Jutjat Social 1 Girona de data 31 de juliol de 2006 dictada en el procediment núm. 223/2006 en el qual s'ha recorregut contra la part Irene , ha actuat com a ponent Il·lm. Sr. MIGUEL ANGEL FALGUERA BARÓ.
Primer. En data 23.03.06 va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre Reclamacio drets contracte treball, en la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 31 de juliol de 2006, que contenia la decisió següent:
"Que estimando la demanda formulada por Irene contra TECNICAS Y SISTEMAS DE CONSERVACIÓN S,A, (TESCO), procede dejar sin efecto la modificación de la jornada notificada a la trabajadora el día 6/2/06 así como la reducción salarial expuesta en la misma, debiendo mantener su horario original de 5 horas semanales de lunes a viernes entre el 1/4 y el 30/9 de cada año y de 6 horas semanales de lunes a sábado entre el 1/10 y el 31/3, así como el salario que por dicha prestación de servicios venía percibiendo, debiendo la empresa abonar los salarios dejados de percibir como consecuencia de la reducción de la jornada impuesta a razón de 187,28 euros/mes con prorrata de pagas extras."
Segon. En aquesta sentència es declaren com a provats els fets següents:
PRIMERO.- La actora prestaba servicios para LIMPIEZAS KASA S.A. que en diciembre de 2.005 fue absorbida por ISS FACILITY SERVICES S.A. Su centro de trabajo eran dos locales donde efectuaba la limpieza, uno de ellos el del BSCH de Salt, Oficina 0654, c/ Major 41. La actora prestaba servicios en dicho centro cada día de 7 a 8 de la mañana, seis horas a la semana, durante el invierno (de octubre a marzo), es decir, de lunes a sábado y cinco horas en verano (de abril a septiembre) es decir, de lunes a viernes, sin perjuicio de que la retribución, en tanto que derecho adquirido ad personam-sugue siendo la de seis horas. En enero de 2.006 ISS operdió la contrata de limpieza de los centros del BSCH en favor de la demandada TEXCO S.A., la cual se subrogó en la posición de ocupadora de la actora por lo que hace referencia BSCH de Salt (Incontrovertido).
SEGUNDO.- El día 31/1/06 la empresa demandada notificó escrito a la actora con el siguiente contenido: " Por la presente y por estrictas razones de servicio e imperativo comercial, pasamos a comunicarle que al amparo del art. 22 y del art. 55 del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la comunidad Autónoma de Catalunya 2.005-2009 , nos vemos obligados a trasladar su jornada laboral de 6 h/sem de su actual puesto de trabajo en el centro de BSCH OF 0654 c/ Major n° 41 de SALT, al centro que a a continuación se especifica.- DHL P.I. CAN XIRGU PARC. A 15 S. JOAN TURRO CABARATOSA en Girona Jornada de 4 horas semanales, de lunes a viernes.- Dicho cambio tendrá efectos a partir del 3 d e febrero de 2.006.- Las razones de servicio e imperativo comercial que conllevan el traslado que mediante la presente pasamos a ofrecerle, se basa en que el cliente del centro nos ha reducido el servicio de limpieza en su actual puesto de trabajo, por lo que nos vemos obligados a efectuar el referido traslado para ofrecerle la totalidad de jornada que Ud. realizaba con anterioridad.- Es a fecha de hoy que se le ofrece pasar a realizar su jornada en el centro de DHL P.I. CAN XIRGU PARC. A 15 JOAN TURRO CABARATOSA, sito en Gerona, y en caso de negarse al traslado nos veríamos obligados a reducir su jornada en el centro de BSCH OF 0654 c/ Mayor n°41 de SALT a 5 horas semanales, de lunes a viernes verano y de lunes a sábado en invierno, al amparo del art. 55 del mentado Convenio Colectivo , y apercibir un salario a proporción a esta jornada a prestar en el centro de BSCH.- Si en el plazo de tres dias hábiles a contar desde la recepción de la presente no hemos recibido noticias suyas entenderemos rechaza el ofrecimiento y quedaría reducida su jornada laboral a 5 horas semanales a prestar en el centro de BSCH OF 0654 C/ Mayor n° 41 dse SALR. Sin otro particular, y quedando a su disposición en caso de tener cualquier duda al respecto, nos despedimos muy atentamente".
(incontrovertido).
TERCERO.- La actora no aceptó dicho ofrecimiento, pasando a percibir desde el día 6/2/06 el salario proporcional a la nueva jornada de trabajo de 5 horas semanales. (Folio 56).
CUARTO.- La entidad BSCH, contratista del servicio de limpieza con la entidad demandada, ha pactado la realización del servicio de lunes a viernes entre el 1/4 y el 30/9 de cada año y de lunes a sábado entre el 1/10 y el 31/3. (Diligencia para mejor proveer).
QUINTO.- El salario de la actora es de 187,28 euros/mes con prorrata de pagas para una jornada de seis horas semanales y de 156,07 euros/mes con prorrata de pagas para una jornada de cinco horas semanales.
SEXTO.- Con fecha de 22 de marzo de 2006 se intentó conciliación ante el CMAC sin efecto. (Incontrovertido).
Tercer. Contra aquesta sentència la part demandada va interposar un recurs de suplicació, que va formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat a la part contrària que el va impugnar. Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.
Que hem de desestimar i desestimem el recurs de suplicació interposat per TÉCNICAS Y SISTEMAS DE CONSERVACIÓN, SA (TESCO) contra la sentència dictada pel Jutjat Social número 1 de Girona en data 31 de juliol de 2006 , recaiguda en actuacions 223/2006, en virtut de la demanda instada per Irene contra el dit recorrent en reclamació de reconeixement de dret i, en conseqüència, hem de confirmar i confirmem la dita resolució, amb pèrdua dels dipòsits i consignacions constituïts per recórrer, imposant a la recorrent les costes produïdes pel seu recurs, i fixant en concepte d'honoraris de la part actora actuant en el recurs la quantitat de quatre-cents cinquanta (450.-) euros, que li hauran de ser abonats per la dita recorrent.
Contra aquesta sentència es pot interposar recurs de cassació per a la unificació de la doctrina, que haurà de preparar-se davant aquesta Sala en els deu dies següents a la seva notificació, amb els requisits previstos en els números 2 i 3 de l'art. 219 de la Llei de Procediment Laboral
Notifiqueu aquesta sentència a les parts i a la Fiscalia del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, i lliuris testimoni que restarà unit al rotllo corresponent, incorporant-se l'original al corresponent llibre de sentències.
Així ho pronunciem, ho manem i ho signem.
PUBLICACIÓ. Avui, el Magistrat ponent ha llegit i publicat la sentència. En dono fe.
Fallo
Que hem de desestimar i desestimem el recurs de suplicació interposat per TÉCNICAS Y SISTEMAS DE CONSERVACIÓN, SA (TESCO) contra la sentència dictada pel Jutjat Social número 1 de Girona en data 31 de juliol de 2006 , recaiguda en actuacions 223/2006, en virtut de la demanda instada per Irene contra el dit recorrent en reclamació de reconeixement de dret i, en conseqüència, hem de confirmar i confirmem la dita resolució, amb pèrdua dels dipòsits i consignacions constituïts per recórrer, imposant a la recorrent les costes produïdes pel seu recurs, i fixant en concepte d'honoraris de la part actora actuant en el recurs la quantitat de quatre-cents cinquanta (450.-) euros, que li hauran de ser abonats per la dita recorrent.
Contra aquesta sentència es pot interposar recurs de cassació per a la unificació de la doctrina, que haurà de preparar-se davant aquesta Sala en els deu dies següents a la seva notificació, amb els requisits previstos en els números 2 i 3 de l'art. 219 de la Llei de Procediment Laboral
Notifiqueu aquesta sentència a les parts i a la Fiscalia del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, i lliuris testimoni que restarà unit al rotllo corresponent, incorporant-se l'original al corresponent llibre de sentències.
Així ho pronunciem, ho manem i ho signem.
PUBLICACIÓ. Avui, el Magistrat ponent ha llegit i publicat la sentència. En dono fe.