Sentencia SOCIAL Nº 36/2019, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 16/2019 de 07 de Marzo de 2019

CONFLICTO COLECTIVO Conflicto colectivo. Paga de beneficios. Derecho de los trabajadores de la ETT, legalmente cedidos a la empresa usuaria a percibir el importe de beneficios que cobraron los trabajadores de la usuaria. Los trabajadores cedidos tienen derecho a percibir, no solo las retribuciones fijadas en el convenio colectivo aplicable a la empresa usuaria sino el salario total que ésta abona a sus propios trabajadores. El Acuerdo establece, bajo el concepto de paga de participación en beneficios una retribución salarial de carácter variable, que se ha de calcular anualmente en función de los resultados económicos del grupo y de la consecución de los resultados operativos. Y como tal retribución salarial variable debe ser percibida, a tenor de lo establecido en el art. 11 de la Ley 14/94, de Empresas de Trabajo Temporal, también por los trabajadores que hayan prestado servicios en la usuaria cedidos por la Empresa de Trabajo Temporal, procede estimar la demanda. Se extiende tal obligación incluso a las condiciones retributivas que deriven de decisiones del empresario siempre que tales decisiones tengan eficacia personal general en el ámbito de la empresa usuaria. (FJ 4).