Sentencia SOCIAL Nº 37/2019, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 15/2019 de 08 de Marzo de 2019

CONFLICTO COLECTIVO Breve Resumen de la Sentencia: La Audiencia Nacional estima parcialmente la demanda de CCOO y desestima la de la comisión negociadora en la que se impugna la MSCT llevada a cabo por la empresa NIPSA consistente en reducción salarial, suspensión de complemento de IT y reducción de la jornada intensiva al mes de agosto. Se rechaza la excepción de falta de representación del letrado de la C. Negociadora por cuanto que se trata de un defecto subsanable y fue subsanado en tiempo y forma. Se descarta la existencia de mala fe en la parte empresarial, pues existió voluntad negociadora, se atendieron propuestas y contrapropuestas y se fijaron de un modo claro y concreto la posición de la empresa. No se considera que la falta de firma de las actas se deba únicamente a la actuación de la empresa. Las pérdidas actuales, pasadas y previstas justifican las medidas impugnadas. No obstante lo anterior, al haber finalizado sin acuerdo el procedimiento de inaplicación del Convenio, no pueden imponerse de forma unilateral medidas que supongan una reducción de los salarios respecto lo previsto en el Convenio sectorial, aun cuando éste pierda posteriormente su vigencia ultra-activa, por cuanto que dichas medidas no fueron objeto del procedimiento de MSCT que se negoció de forma paralela al de inaplicación.