Sentencia Social Nº 378/2004, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 6, Rec 1241/2004 de 07 de Junio de 2004

El TSJ estima el recurso interpuesto por el trabajador actor, y frente al despido por causas objetivas controvertido, la Sala declara su nulidad. Y ello porque, según recoge la sentencia, la carga semántica que subyace el término "simultaneo" equivalente a sincrónico, concordante, coetáneo o conjunto, presupone que cuando el trabajador se entera de la decisión empresarial en el mismo acto recibe la indemnización que la Ley marca y cualquier tipo de desfase cronológico en la necesaria coincidencia y simultaneidad de actos, provoca la nulidad referida, criterio el referido coincidente, seguido por la doctrina de los Tribunales Superiores de Justicia.