Sentencia Social Nº 379/2006, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 2, Rec 1084/2006 de 25 de Abril de 2006

El TSJ mantiene el pronunciamiento de instancia que estima la pretensión de la parte actora articulada en la demanda rectora de las presentes actuaciones por extinción contractual ex artículo 41 del Estatuto Laboral, al desestimar el recurso interpuesto por la empresa demandada. Y ello porque, la modificación impuesta al trabajador, consistente en una modificación de su jornada de trabajo que se desarrollaba de lunes a domingo, de 16 a 24 horas, por una jornada de trabajo de lunes a viernes, de 9 a 14 horas y de 15 a 18 horas, salvo el viernes, que la jornada acaba a las 17 horas, ha de ser calificada como sustancial, pues se transforma sensiblemente el contenido de la obligación laboral, y objetivamente ello implica una mayor onerosidad en la prestación del trabajador afectado, a quien además, y como consecuencia de tal medida, se le ha suprimido el abono del denominado plus de domingo y plus de nocturnidad.