Sentencia Social Nº 3804/2004, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 182/2004 de 12 de Mayo de 2004

El TSJ confirma la improcedencia de pretensión instada sobre extinción de contrato de trabajo por voluntad del trabajador, al desestimar el recurso interpuesto por el interesado. Declara la Sala que, descartada la existencia de modificación sustancial de las condiciones de trabajo respecto al periodo en que el ahora recurrente desempeñó el cargo de CAP de Área de Recursos Humanos, se ha de examinar si se produjo aquella en la situación creada a partir de 23-5-2003, en relación al contenido y a la forma en que se desarrollaba con anterioridad a 1-2-1996. Si se observa el desarrollo cronológico de los acontecimientos a partir de aquella fecha se atisba que si la relación laboral se hubiera ejecutado conforme a los determinado en el Decreto de la Presidencia del Instituto demandado, de 2-6-2003 verosímilmente habría de sostenerse que había sido así, pues aunque nada diga la sentencia recurrida en el relato fáctico, no parece que con anterioridad hubiera estado el demandante directamente supervisado como se prevé en aquel, ni tampoco que sus funciones, pese a la formal adscripción al servicio de atención a la infancia tuviera un objetivo, tan limitado como el que se describe en los hechos noveno y décimo.