Sentencia Social Nº 393/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 393/2006 de 13 de Marzo de 2006

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  • Orden: Social
  • Fecha: 13 de Marzo de 2006
  • Tribunal: TSJ Castilla y Leon
  • Ponente: Riesco Iglesias, Jose Manuel
  • Núm. Sentencia: 393/2006
  • Núm. Recurso: 393/2006
  • Núm. Cendoj: 47186340012006100446
  • Núm. Ecli: ES:TSJCL:2006:1313
Resumen:

La Sala de suplicación considera que debe estimarse parcialmente el recurso de suplicación planteado por la trabajadora recurrente en el sentido de mantener la improcedencia del despido de que ha sido objeto, pero anudando a tal declaración las consecuencias establecidas en el artículo 56.1 del Estatuto de los Trabajadores, esto es, el derecho de la Administración demandada -ahora recurrida- a optar entre readmitir a la recurrente o abonarle una indemnización de 45 días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año hasta un máximo de cuarenta y dos mensualidades y, en todo caso, el pago de una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se probase por el empresario lo percibido , para su descuento de los salarios de tramitación.


Salarios de tramitación
Despido improcedente
Notificación de la sentencia
Pago del salario
Contratación laboral
Despido tácito
Extinción del contrato de trabajo
Despido del trabajador
Intervención de abogado
Impago de salario
Cuantía de la indemnización

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