Sentencia Social Nº 394/2...io de 2005

Última revisión
21/06/2005

Sentencia Social Nº 394/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 330/2005 de 21 de Junio de 2005

Tiempo de lectura: 14 min

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 21 de Junio de 2005

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME

Nº de sentencia: 394/2005

Núm. Cendoj: 09059340012005100360

Resumen
El TSJ confirma la procedencia de pretensión instada por personal laboral con carácter temporal, que acciona en reclamación por el concepto de antigüedad, al desestimar el recurso interpuesto por la GERENCIA REGIONAL DE SALUD DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEON. Declara la Sala que, la jurisprudencia en orden a garantizar una igualdad entre trabajadores temporales e indefinidos no ha sido pacífica. Sin embargo, sí se puede afirmar que la misma ha seguido una línea interpretativa expresiva de que el principio de igualdad de trato no justifica la exclusión, en el ámbito de aplicación de los convenios colectivos, de los trabajadores temporales, ni la determinación, en la norma paccionada, de condiciones de trabajo diferentes no justificadas por la temporalidad del vínculo. Por ello, en aplicación de dicha doctrina al supuesto presente, la actora sí tiene derecho a las cantidades reclamadas en concepto de antigüedad, en relación directa con lo establecido en el articulo 15 del Estatuto Laboral.

Voces

Trabajador fijo

Trabajador temporal

Plus de antigüedad

Convenio colectivo

Condiciones de trabajo

Principio de igualdad

Contrato indefinido

Componentes salariales/no salariales

Cobertura de vacante

Contratación laboral

Contrato de trabajo de duración determinada

Contratos de trabajo formativos

Contrato de Trabajo

Encabezamiento

SENTENCIA

En la ciudad de Burgos, a veintiuno de Junio de dos mil cinco.

En el recurso de Suplicación número 330/2005 interpuesto por la GERENCIA REGIONAL DE SALUD DE LA JUNTA DE …

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