Sentencia Social Nº 402/2004, Tribunal Superior de Justicia de Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3581/2003 de 11 de Febrero de 2004

El TSJ confirma, como ajustado a derecho, el cese de la trabajadora demandante, al desestimar el recurso interpuesto por esta. Y ello porque, según recoge la sentencia, no cabe apreciar la existencia de fraude en la contratación del recurrente, pues habiéndose pactado en el contrato una duración inicial de seis meses, se han suscrito dos prórrogas de seis meses, hasta alcanzar una duración total de dieciocho meses. Siendo ello así se debe considerar que la comunicación de cese cursada al final de la última de las prórrogas, se acomoda a las previsiones legales y no integra el supuesto de despido denunciado, sino de extinción contractual prevista en el mencionado artículo 3 del Real Decreto 1438/1985.