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Última revisión
17/01/2008
Sentencia Social Nº 412/2008, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Rec 428/2007 de 17 de Enero de 2008
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Tiempo de lectura: 10 min
Orden: Social
Fecha: 17 de Enero de 2008
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE
Nº de sentencia: 412/2008
Encabezamiento
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
JSP
IL·LM. SR. JOSÉ QUETCUTI MIGUEL
IL·LM. SR. ANDREU ENFEDAQUE MARCO
IL·LMA. SRA. MATILDE ARAGÓ GASSIOT
Barcelona, 17 de gener de 2008
La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,
EN NOM DEL REI
ha dictat la següent
En el recurs de suplicació interposat per EULEN, S.A. a la sentència del Jutjat Social 7 Barcelona de data 16 de juliol de 2007 dictada en el procediment núm. 428/2007 en el qual s'ha recorregut contra la part MINISTERIO FISCAL i María Teresa , ha actuat com a ponent Il·lma. Sra. MATILDE ARAGÓ GASSIOT.
Antecedentes
Primer. En data 13 de juny de 2007 va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre Acomiadament en general, en la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 16 de juliol de 2007 , que contenia la decisió següent: " Que estimando íntegramente la demanda planteada por María Teresa debo declarar la nulidad del despido de fecha de efectos 23 de mayo de 2007, y condeno a la empresa EULEN S.A. a la readmisión de la actora, en situación de incapacidad temporal desde 21 de mayo de 2007, sin que proceda el abono de los salarios dejados de percibir, así como al pago de la suma de 3.000 ? en concepto de indemnización por daños morales y patrimoniales "
Segon. En aquesta sentència es declaren com a provats els fets següents:
1º.- María Teresa ha prestado servicios, por cuenta y dependencia de la empresa EULEN S.A., del ramo de Limpieza de Edificios y Locales, con antigüedad que data de 8-9-05, ostentando la categoría profesional de Limpiadora y por un salario mensual de 1.053 ?, con la prorrata de pagas extras, en el centro de trabajo Corte Inglés de Can Dragó.
2º.- El 24-5-07, mediante burofax de fecha 23-5-07 la empresa comunicó a la trabajadora despido disciplinario, reconociendo en la propia misiva la improcedencia del despido, por las siguientes causas:
"Nos indica su mando que en este último mes ud. no viene actuando habitualmente con la diligencia exigida en orden a llevar a cabo su trabajo, así pierde largos períodos de tiempo hablando con personal del centro EL CORTE INGLES Can Dragó (en ocasiones conversa más de 30 minutos), donde presa servicios de limpieza por cuenta nuestra, llamándonos el cliente la atención por esta circunstancia así como por el hecho de que ud., comente que: "los trabajadores del turno de noche y de la mañana no hacen nada" "el encargado que tenemos es un incompetente". Como comprenderá dichos comentarios desafortunados por su parte están enturbiando nuestras relaciones con el cliente y perjudicando ostensiblemente nuestra imagen empresarial".
3º.- El 14-5-2007, la Presidenta del Comité de Empresa presentó escrito en el que refiere irregularidades en las fechas de vacaciones del centro de trabajo Can Dragó y, en particular, respecto de la actora: "...no habrá problemas ... He hablado con Blanca acerca de la Sra. María Teresa que las vacaciones las tiene mal puestas de fecha y llevamos más de medio mes intentando que se le arregle y no hay entendimiento entre Alfredo y la Sra. María Teresa . Si no se soluciona pues tendremos otro remedio que acudir a la Inspección de Guardia".
4º.- El 18-5-07, la actora presentó denuncia ante la Inspección de Trabajo sobre las fechas de disfrute de vacaciones que le fueron asignadas por la empresa, anunciadas en el tablón de anuncios del centro de trabajo a finales de abril.
5º.- La actora permanece en situación de incapacidad temporal desde 21-5-07, por enfermedad común.
6º.- La empresa, en fecha 24-5-07, consignó la suma de 2.726,26 ?, en concepto de indemnización por despido improcedente. La actora no ha dispuesto de la cantidad consignada.
7º.- La minuta de honorarios del Letrado asistente de la trabajadora asciende a 1.500 ?.
8º.- La papeleta de conciliación se presentó ante el órgano administrativo el 1-6-07. El acto se celebró el 21-6-07 con el resultado de intentado sin acuerdo.
Tercer. Contra aquesta sentència la part demandada va interposar un recurs de suplicació, que va formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat a la part contrària que el va impugnar . Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.
Fundamentos
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
JSP
IL·LM. SR. JOSÉ QUETCUTI MIGUEL
IL·LM. SR. ANDREU ENFEDAQUE MARCO
IL·LMA. SRA. MATILDE ARAGÓ GASSIOT
Barcelona, 17 de gener de 2008
La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,
EN NOM DEL REI
ha dictat la següent
En el recurs de suplicació interposat per EULEN, S.A. a la sentència del Jutjat Social 7 Barcelona de data 16 de juliol de 2007 dictada en el procediment núm. 428/2007 en el qual s'ha recorregut contra la part MINISTERIO FISCAL i María Teresa , ha actuat com a ponent Il·lma. Sra. MATILDE ARAGÓ GASSIOT.
Primer. En data 13 de juny de 2007 va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre Acomiadament en general, en la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 16 de juliol de 2007 , que contenia la decisió següent: " Que estimando íntegramente la demanda planteada por María Teresa debo declarar la nulidad del despido de fecha de efectos 23 de mayo de 2007, y condeno a la empresa EULEN S.A. a la readmisión de la actora, en situación de incapacidad temporal desde 21 de mayo de 2007, sin que proceda el abono de los salarios dejados de percibir, así como al pago de la suma de 3.000 ? en concepto de indemnización por daños morales y patrimoniales "
Segon. En aquesta sentència es declaren com a provats els fets següents:
1º.- María Teresa ha prestado servicios, por cuenta y dependencia de la empresa EULEN S.A., del ramo de Limpieza de Edificios y Locales, con antigüedad que data de 8-9-05, ostentando la categoría profesional de Limpiadora y por un salario mensual de 1.053 ?, con la prorrata de pagas extras, en el centro de trabajo Corte Inglés de Can Dragó.
2º.- El 24-5-07, mediante burofax de fecha 23-5-07 la empresa comunicó a la trabajadora despido disciplinario, reconociendo en la propia misiva la improcedencia del despido, por las siguientes causas:
"Nos indica su mando que en este último mes ud. no viene actuando habitualmente con la diligencia exigida en orden a llevar a cabo su trabajo, así pierde largos períodos de tiempo hablando con personal del centro EL CORTE INGLES Can Dragó (en ocasiones conversa más de 30 minutos), donde presa servicios de limpieza por cuenta nuestra, llamándonos el cliente la atención por esta circunstancia así como por el hecho de que ud., comente que: "los trabajadores del turno de noche y de la mañana no hacen nada" "el encargado que tenemos es un incompetente". Como comprenderá dichos comentarios desafortunados por su parte están enturbiando nuestras relaciones con el cliente y perjudicando ostensiblemente nuestra imagen empresarial".
3º.- El 14-5-2007, la Presidenta del Comité de Empresa presentó escrito en el que refiere irregularidades en las fechas de vacaciones del centro de trabajo Can Dragó y, en particular, respecto de la actora: "...no habrá problemas ... He hablado con Blanca acerca de la Sra. María Teresa que las vacaciones las tiene mal puestas de fecha y llevamos más de medio mes intentando que se le arregle y no hay entendimiento entre Alfredo y la Sra. María Teresa . Si no se soluciona pues tendremos otro remedio que acudir a la Inspección de Guardia".
4º.- El 18-5-07, la actora presentó denuncia ante la Inspección de Trabajo sobre las fechas de disfrute de vacaciones que le fueron asignadas por la empresa, anunciadas en el tablón de anuncios del centro de trabajo a finales de abril.
5º.- La actora permanece en situación de incapacidad temporal desde 21-5-07, por enfermedad común.
6º.- La empresa, en fecha 24-5-07, consignó la suma de 2.726,26 ?, en concepto de indemnización por despido improcedente. La actora no ha dispuesto de la cantidad consignada.
7º.- La minuta de honorarios del Letrado asistente de la trabajadora asciende a 1.500 ?.
8º.- La papeleta de conciliación se presentó ante el órgano administrativo el 1-6-07. El acto se celebró el 21-6-07 con el resultado de intentado sin acuerdo.
Tercer. Contra aquesta sentència la part demandada va interposar un recurs de suplicació, que va formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat a la part contrària que el va impugnar . Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.
Que desestimem el recurs de suplicació interposat per EULEN, S.A. contra la sentència dictada pel jutjat social 7 dels de Barcelona en data 16 de juliol de 2007, recaiguda en les actuacions 428-07 , en virtut de demanda deduïda per María Teresa contra la referida empresa, havent estat citat el MINISTERI FISCAL, en reclamació per acomiadament .
Confirmem en tots els seus punts la sentència dictada i condemnem a les costes del recurs a la part recurrent, que haurà d'abonar 300 euros en concepte global d'honoraris de lletrat a la part actora impugnant del recurs. Acordem també la pèrdua del dispòsit i consignació per recòrrer, quantitats a les que es donarà la destinació legal.
Contra aquesta sentència es pot interposar recurs de cassació per a la unificació de doctrina, que s'ha de preparar en aquesta Sala en els deu dies següents a la notificació, amb els requisits previstos als números 2 i 3 de l'article 219 de la Llei de procediment laboral .
Notifiqueu aquesta resolució a les parts i a la Fiscalia del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya i expediu-ne un testimoniatge que quedarà unit al rotlle. Incorporeu l'original al llibre de sentències corresponent.
Així ho pronunciem, ho manem i ho signem.
PUBLICACIÓ. Avui, la Magistrada ponent ha llegit i publicat la sentència. En dono fe.
Fallo
Que desestimem el recurs de suplicació interposat per EULEN, S.A. contra la sentència dictada pel jutjat social 7 dels de Barcelona en data 16 de juliol de 2007, recaiguda en les actuacions 428-07 , en virtut de demanda deduïda per María Teresa contra la referida empresa, havent estat citat el MINISTERI FISCAL, en reclamació per acomiadament .
Confirmem en tots els seus punts la sentència dictada i condemnem a les costes del recurs a la part recurrent, que haurà d'abonar 300 euros en concepte global d'honoraris de lletrat a la part actora impugnant del recurs. Acordem també la pèrdua del dispòsit i consignació per recòrrer, quantitats a les que es donarà la destinació legal.
Contra aquesta sentència es pot interposar recurs de cassació per a la unificació de doctrina, que s'ha de preparar en aquesta Sala en els deu dies següents a la notificació, amb els requisits previstos als números 2 i 3 de l'article 219 de la Llei de procediment laboral .
Notifiqueu aquesta resolució a les parts i a la Fiscalia del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya i expediu-ne un testimoniatge que quedarà unit al rotlle. Incorporeu l'original al llibre de sentències corresponent.
Així ho pronunciem, ho manem i ho signem.
PUBLICACIÓ. Avui, la Magistrada ponent ha llegit i publicat la sentència. En dono fe.