Sentencia Social Nº 4195/2007, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2400/2007 de 26 de Octubre de 2007

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 4 de Gijón, sobre despido objetivo. Sostiene la recurrente, que las faltas cometidas por el trabajador conculca los deberes que todo trabajador tiene de cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo de conformidad con las reglas de la buena fe y diligencia. No habiéndose modificado la sentencia de instancia y en la misma no se considera acreditado ninguno de los hechos imputados a excepción del insulto proferido a la empleadora. En efecto, no constando acreditado este extremo y por tanto el quebranto del principio de buena fe contractual en que se asienta la relación de trabajo, es evidente que la conclusión no puede ser otra que la declaración de improcedencia de un despido que se acuerda precisamente por unos incumplimientos no acreditados.