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Última revisión
08/06/2007
Sentencia Social Nº 4244/2007, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Rec 2312/2007 de 08 de Junio de 2007
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Tiempo de lectura: 11 min
Orden: Social
Fecha: 08 de Junio de 2007
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 4244/2007
Encabezamiento
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
RU
IL·LM. SR. SEBASTIÁN MORALO GALLEGO
IL·LMA. SRA. ASCENSIÓ SOLÉ PUIG
IL·LMA. SRA. LIDIA CASTELL VALLDOSERA
Barcelona, 8 de juny de 2007
La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,
EN NOM DEL REI
ha dictat la següent
En el recurs de suplicació interposat per Ángeles a la sentència del Jutjat Social 32 Barcelona de data 8 de novembrede 2006 dictada en el procediment núm. 579/2006 en el qual s'ha recorregut contra la part Gebisa Seguridad S.A., ha
Antecedentes
Primer. En data 7 d'agost de 2006 va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre Acomiadament disciplinari, en la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 8 de novembre de 2006, que contenia la decisió següent:
"DESESTIMANDO la demanda origen de las presentes actuaciones, promovida por doña Doña. Ángeles contra la entidad GEBISA SEGURIDAD S.A.,sobre despido, debo absolver y absuelvo a la demandada de las pretensiones deducidas en su contra, declarando procedente el despido de la demandante verificado el día 27 de julio de 2006."
Segon. En aquesta sentència es declaren com a provats els fets següents:
1- D. Ángeles , mayor de edad, con D.N.l. nº NUM000 , ha venido trabajando por cuenta de la empresa GEBISA SEGURIDAD, S.A, del ramo de las empresas dedicadas a seguridad, con domicilio en la localidad de Barcelona, con una antigüedad reconocida de 7 de Abril de 1998, categoría profesional de Vigilante de Seguridad, y salario mensual bruto de 1.518,89 euros, incluida la prorrata de pagas extras. La actora ha venido desarrollando su trabajo como vigilante en la sede central del Departament de Salut, de la Generalitat de Catalunya, en cuyo interior se encuentra el despacho de la Consellera de Salut y otros, que tiene contratado el servicio de seguridad con la demandada, GEBISA SEGURIDAD, S.A. (hecho no controvertido).
2.-La actora no ostenta, ni la ha ostentado en el último año, la condición de miembro de los órganos de representación unitaria o sindical de los trabajadores (hecho no controvertido).
3..- El 14 de Julio de 2006 la demandante había iniciado su turno a las 18.00 horas y debía prestar servicio como vigilante en su centro de trabajo hasta las 6.00 horas. La actora inició el servicio, uniformada y armada, y sobre las 23.00 horas se cambió de indumentaria, desprendiéndose del uniforme de vigilante, y salió del centro de trabajo, y del recinto de la Maternidad que aloja el mismo, para encontrarse con el Sr. Pedro . La actora tardó 40 minutos en volver a su puesto de trabajo al que retorno acompañada Don. Pedro volviendo a salir otros 5 minutos más. (No controvertido y reconocido por la actora en su demanda e interrogatorio y por el testigo Don. Pedro )
4.- La demandante es vigilante de seguridad y era la noche del 14 de Julio de 2006 la única vigilante del edificio de la Departament de la Generalitat, que además es un servicio que se desempeña con arma reglamentaria. (No controvertido).
5.- De la seguridad del recinto cerrado de la Maternidad en el que se ubica el edificio donde se encuentra la Conselleria de Sanidad, cuya vigilancia está encomendada a la empresa de vigilancia demandada, GEBISA SEGURIDAD, S.A, se encarga la Sección de seguridad de la Diputació de Barcelona. (No controvertido).
6.- El 20 de Julio de 2006 Ia empresa remitió un burofax a la trabajadora demandante que le comunicaba que la dirección de la empresa había decidido incoarle un expediente disciplinario contradictorio para investigar los hechos acaecidos el día 14 de Julio de 2006. (folios n38-42, su contenido se da por reproducido).
7..- La actora no formuló alegación alguna sobre su ausencia ni justificó el motivo de su salida en el trámite que al efecto se le concedió durante la instrucción del expediente contradictorio. (hecho reconocido y documentado).
8.- El día 27 de Julio de 2006 Ia empresa remitió a la demandante por burofax carta de despido de fecha 27 de Julio de 2006, que se da aquí por íntegramente reproducida, en Ia que se le comunicaba a la actora su despido por tos hechos ocurridos el día 14 de Julio de 2006, que se detallan en la misma. (folios nº 35-36).
9..- Se intentó la conciliación previa con el resultado de intentado y sin efecto. (Folio nº9).
Tercer. Contra aquesta sentència la part actora va interposar un recurs de suplicació, que va formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat a la part contrària, no constant escrit d'impugnació . Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.
Fundamentos
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
RU
IL·LM. SR. SEBASTIÁN MORALO GALLEGO
IL·LMA. SRA. ASCENSIÓ SOLÉ PUIG
IL·LMA. SRA. LIDIA CASTELL VALLDOSERA
Barcelona, 8 de juny de 2007
La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,
EN NOM DEL REI
ha dictat la següent
En el recurs de suplicació interposat per Ángeles a la sentència del Jutjat Social 32 Barcelona de data 8 de novembrede 2006 dictada en el procediment núm. 579/2006 en el qual s'ha recorregut contra la part Gebisa Seguridad S.A., ha
Primer. En data 7 d'agost de 2006 va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre Acomiadament disciplinari, en la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 8 de novembre de 2006, que contenia la decisió següent:
"DESESTIMANDO la demanda origen de las presentes actuaciones, promovida por doña Doña. Ángeles contra la entidad GEBISA SEGURIDAD S.A.,sobre despido, debo absolver y absuelvo a la demandada de las pretensiones deducidas en su contra, declarando procedente el despido de la demandante verificado el día 27 de julio de 2006."
Segon. En aquesta sentència es declaren com a provats els fets següents:
1- D. Ángeles , mayor de edad, con D.N.l. nº NUM000 , ha venido trabajando por cuenta de la empresa GEBISA SEGURIDAD, S.A, del ramo de las empresas dedicadas a seguridad, con domicilio en la localidad de Barcelona, con una antigüedad reconocida de 7 de Abril de 1998, categoría profesional de Vigilante de Seguridad, y salario mensual bruto de 1.518,89 euros, incluida la prorrata de pagas extras. La actora ha venido desarrollando su trabajo como vigilante en la sede central del Departament de Salut, de la Generalitat de Catalunya, en cuyo interior se encuentra el despacho de la Consellera de Salut y otros, que tiene contratado el servicio de seguridad con la demandada, GEBISA SEGURIDAD, S.A. (hecho no controvertido).
2.-La actora no ostenta, ni la ha ostentado en el último año, la condición de miembro de los órganos de representación unitaria o sindical de los trabajadores (hecho no controvertido).
3..- El 14 de Julio de 2006 la demandante había iniciado su turno a las 18.00 horas y debía prestar servicio como vigilante en su centro de trabajo hasta las 6.00 horas. La actora inició el servicio, uniformada y armada, y sobre las 23.00 horas se cambió de indumentaria, desprendiéndose del uniforme de vigilante, y salió del centro de trabajo, y del recinto de la Maternidad que aloja el mismo, para encontrarse con el Sr. Pedro . La actora tardó 40 minutos en volver a su puesto de trabajo al que retorno acompañada Don. Pedro volviendo a salir otros 5 minutos más. (No controvertido y reconocido por la actora en su demanda e interrogatorio y por el testigo Don. Pedro )
4.- La demandante es vigilante de seguridad y era la noche del 14 de Julio de 2006 la única vigilante del edificio de la Departament de la Generalitat, que además es un servicio que se desempeña con arma reglamentaria. (No controvertido).
5.- De la seguridad del recinto cerrado de la Maternidad en el que se ubica el edificio donde se encuentra la Conselleria de Sanidad, cuya vigilancia está encomendada a la empresa de vigilancia demandada, GEBISA SEGURIDAD, S.A, se encarga la Sección de seguridad de la Diputació de Barcelona. (No controvertido).
6.- El 20 de Julio de 2006 Ia empresa remitió un burofax a la trabajadora demandante que le comunicaba que la dirección de la empresa había decidido incoarle un expediente disciplinario contradictorio para investigar los hechos acaecidos el día 14 de Julio de 2006. (folios n38-42, su contenido se da por reproducido).
7..- La actora no formuló alegación alguna sobre su ausencia ni justificó el motivo de su salida en el trámite que al efecto se le concedió durante la instrucción del expediente contradictorio. (hecho reconocido y documentado).
8.- El día 27 de Julio de 2006 Ia empresa remitió a la demandante por burofax carta de despido de fecha 27 de Julio de 2006, que se da aquí por íntegramente reproducida, en Ia que se le comunicaba a la actora su despido por tos hechos ocurridos el día 14 de Julio de 2006, que se detallan en la misma. (folios nº 35-36).
9..- Se intentó la conciliación previa con el resultado de intentado y sin efecto. (Folio nº9).
Tercer. Contra aquesta sentència la part actora va interposar un recurs de suplicació, que va formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat a la part contrària, no constant escrit d'impugnació . Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.
Que hem d'estimar i estimem el Recurs de Suplicació interposat per Doña. Ángeles contra la Sentència dictada pel Jutjat Social núm. 32 de Barcelona, en data 8 de novembre de 2.006, que va recaure en les Actuacions 579/2006 , en virtut de demanda presentada per l'esmentada Sra. contra l'empresa GEBISA SEGURIDAD, S.A., en reclamació per acomiadament i, per tant, hem de revocar i revoquem l'esmentada resolució i estimem la demanda declarant improcedent l'acomiadament de l'actora i condemnem l'empresari a la readmissió de la treballadora o a abonar-li una indemnització de 20.891,97Euros, a opció de l'empresari, que l'haurà d'exercir dins del termini dels cinc dies següents a la notificació d'aquesta sentencia, mitjançant escrit o compareixença davant la Secretària de la Sala, i, en qualsevol cas, al pagament dels salaris deixats de percebre des de la data de l'acomiadament fins la notificació de la present sentencia, o fins que hagi trobat una altre ocupació, si l'esmentada feina és anterior a aquesta i es provés per l'empresa el que ha cobrat. En el cas de que no hi hagi opció en l'esmentat termini, s'entendrà que s'opta per la readmissió.
Contra aquesta sentència es pot interposar recurs de cassació per a la unificació de doctrina, que s'ha de preparar en aquesta Sala en els deu dies següents a la notificació, amb els requisits previstos als números 2 i 3 de l'article 219 de la Llei de procediment laboral .
Notifiqueu aquesta resolució a les parts i a la Fiscalia del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya i expediu-ne un testimoniatge que quedarà unit al rotlle. Incorporeu l'original al llibre de sentències corresponent.
Així ho pronunciem, ho manem i ho signem.
PUBLICACIÓ. Avui, el/la Magistrat/ada ponent ha llegit i publicat la sentència. En dono fe.
Fallo
Que hem d'estimar i estimem el Recurs de Suplicació interposat per Doña. Ángeles contra la Sentència dictada pel Jutjat Social núm. 32 de Barcelona, en data 8 de novembre de 2.006, que va recaure en les Actuacions 579/2006 , en virtut de demanda presentada per l'esmentada Sra. contra l'empresa GEBISA SEGURIDAD, S.A., en reclamació per acomiadament i, per tant, hem de revocar i revoquem l'esmentada resolució i estimem la demanda declarant improcedent l'acomiadament de l'actora i condemnem l'empresari a la readmissió de la treballadora o a abonar-li una indemnització de 20.891,97Euros, a opció de l'empresari, que l'haurà d'exercir dins del termini dels cinc dies següents a la notificació d'aquesta sentencia, mitjançant escrit o compareixença davant la Secretària de la Sala, i, en qualsevol cas, al pagament dels salaris deixats de percebre des de la data de l'acomiadament fins la notificació de la present sentencia, o fins que hagi trobat una altre ocupació, si l'esmentada feina és anterior a aquesta i es provés per l'empresa el que ha cobrat. En el cas de que no hi hagi opció en l'esmentat termini, s'entendrà que s'opta per la readmissió.
Contra aquesta sentència es pot interposar recurs de cassació per a la unificació de doctrina, que s'ha de preparar en aquesta Sala en els deu dies següents a la notificació, amb els requisits previstos als números 2 i 3 de l'article 219 de la Llei de procediment laboral .
Notifiqueu aquesta resolució a les parts i a la Fiscalia del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya i expediu-ne un testimoniatge que quedarà unit al rotlle. Incorporeu l'original al llibre de sentències corresponent.
Així ho pronunciem, ho manem i ho signem.
PUBLICACIÓ. Avui, el/la Magistrat/ada ponent ha llegit i publicat la sentència. En dono fe.